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Wir lernen online und „by doing“, sammeln Expertise anders als früher. In bestimmten Branchen achten Firmen auch zunehmend weniger auf die Hochschulausbildung. Hauptsache die Qualifikation ist da. Mehr erfahren / En savoir plus / Learning more: http://www.scoop.it/t/21st-century-learning-and-teaching/?tag=Social-Learning http://www.scoop.it/t/21st-century-learning-and-teaching/?tag=Competency http://www.scoop.it/t/21st-century-learning-and-teaching/?tag=Heutagogy 
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Scoop.it!
Konzepte des „Social-Learning“ beschreiben, dass Menschen aus Beobachtung anderer Menschen und deren Verhaltensweisen und Ideen eine Anleitung zum Handeln speichern (codieren). Diese Anleitung kann zu einem späteren Zeitpunkt verwendet werden, um eigene Ideen und Verhaltensweisen zu entwickeln. Diese Theorie von Albert Bandura ist vielleicht die einflussreichste Theorie des Lernens im zwanzigsten Jahrhundert geworden. Während andere in grundlegenden Konzepten der traditionellen Lerntheorie verwurzelt waren, glaubte Bandura, dass nicht nur die Verstärkung für alle Arten des Lernens geeignet ist. Seine Theorie fügt ein soziales Element hinzu, mit dem Argument, dass die Menschen neue Informationen und Verhaltensweisen durch die Beobachtung anderer Menschen erlernen. Via Kathrin Jäger
Gust MEES's insight:
A MUST read!!!
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https://gustmees.wordpress.com/2015/07/19/learning-path-for-professional-21st-century-learning-by-ict-practice/