RT @Edushock: Geniet van de volledige keynote van Frederic Laloux! https://t.co/byk7nKZpyB #Onderwijzigers #elf16
Research and publish the best content.
Get Started for FREE
Sign up with Facebook Sign up with X
I don't have a Facebook or a X account
Already have an account: Login
Anders en beter
22.0K views |
+0 today
Met P2P voorbij markt en staat: voor een progressieve coalitie rond de commons. Met nieuws over op p2p gebaseerde praktijken en hoe de overheid, de politiek en de zakenwereld ermee (kunnen) omgaan...
Curated by
jean lievens
 Your new post is loading...
Scoop.it!
Inspirerend én kort: De Kleine Laloux. Gratis te downloaden via het Eerste Huis. https://t.co/fVW7rDPmq2
Scoop.it!
Steeds meer organisaties spelen met het idee om aan de slag te gaan met zelfsturende teams. Het is een goede zaak dat er wordt gedacht aan een andere manier van werkorganisatie. Na meer dan een eeu…
Scoop.it!
RT @pat_leader: Recensie: de onzin in ‘Reinventing Organizations’ van Frederic Laloux | Evidence Based HRM https://t.co/WfsDXgIGsQ. HR - we…
Scoop.it!
Door Patrick Vermeren (vzw Evidence Based HRM & PerCo) Intro: De bodemloze naïviteit van de hype-hoppende HRM-ers Ik schreef het al eerder en zal het in mijn op stapel staande boek nog mee
Scoop.it!
De tijd van command & control is echt voorbij, zegt Frederic Laloux. Het devies is nu: sense & respond. ‘Een bedrijf is een levend organisme.’
Scoop.it!
Teal? Is dat lean? Of meer agile? Of heeft het te maken met holocracy? En als je het gaat googlen kom je al snel bij de kleurcode van ‘teal’ (blauwgroen) uit, of krijg je een foto te zien van een eend.
Scoop.it!
Hoe kun je binnen het heersende wereldbeeld, op een zelfbewuste manier, inrichting geven aan jouw organisatie? Frederic Laloux geeft zijn visie weer in het b...
Scoop.it!
26 november 2015 organiseerde Het Eerste Huis de innovatiedag Let's Reinvent Organizations. Frederic Laloux, Jos de Blok, Jan Rotmans, Brian Robertson en de ...
Scoop.it!
Afgelopen week was ik bij de bijeenkomst ‘Let’s Reinvent Organizations’ van het Eerste Huis, waar onder meer Frederic Laloux kwam spreken.
Scoop.it!
De tijd van command & control is echt voorbij, zegt Frederic Laloux. Het devies is nu: sense & respond. ‘Een bedrijf is een...
Scoop.it!
What is a “Teal Organization”? Frédéric Laloux, in Reinventing Organizations, uses a colour scheme, based on Integral Theory, to describe the historical development of human organizations: Red > Orange > Green > Teal. Laloux lists three breakthroughs of Teal organizations:
jean lievens's insight:
Michel Bauwens writes: "I find the concept of teal organizations fundamentally flawed, elitist and dangerous, i.e. socially racist. Instead of creating new exclusionary and hierarchical organizations, I think we should focus on creating equipotential organizations.
Scoop.it!
1 oktober 2015 presenteerde Frederic Laloux de Nederlandse editie van zijn boek Reinventing Organizations. Het was een feestelijke middag met een ...
|
Scoop.it!
Meis Thewissen over Re-inventing Organisations van Frederic Laloux en de impact op HR
Scoop.it!
Débat Frédéric Lordon / David Graeber : les Nuits debout doivent-elles rester sauvages ?
Scoop.it!
Nieuwsbrief: Besluitvorming bij zelfsturing | Nieuwe training Appreciative Inquiry | Reinve... - https://t.co/snyZbVPWWg
Scoop.it!
From
vimeo
"Op naar een onderwijs waar het gehele menselijke potentieel volledig aan bod komt." Keynote door Frédéric Laloux op het Edushock Leerfestival…
Scoop.it!
Reinventing Organizations, een boek van Frederic LaLoux heeft ons enorm geïnspireerd. Daarom neemt onze organisatievorm een ander kleurtje aan: TEAL.
Scoop.it!
'Reinventing organizations' door Frederic Laloux - Onze prijs: €34,99 - Vandaag voor 23:00 uur besteld, morgen in huis
Scoop.it!
De Belgische adviseur en schrijver Frederic Laloux geeft in deze video een samenvatting van de belangrijkste inzichten die hij heeft verkregen uit zij...
Scoop.it!
Hij is een fenomeen geworden, tot zijn eigen verbazing. Van zijn boek Reinventing organizations werden meer dan vijftigduizend exemplaren verkocht en inmiddels is het ook in verschillende landen, waaronder Nederland, vertaald.
Scoop.it!
We lopen tegen de grenzen van het huidige managementmodel aan, zegt Frederic Laloux, voormalig consultant bij McKinsey. Niet alleen de werknemers, ook de b...
Scoop.it!
Moderne organisaties lijken vast te zitten in een verouderd stelsel. Werknemers raken gedemotiveerd, ondernemers zoeken naar een ander soort management, vertrouwde modellen schieten tekort. Kunnen we op die manier eigenlijk nog wel verder?
Scoop.it!
Frederic Laloux: 'Maak organisaties als de natuur, daar is ook niemand de baas' - MT Management Team
De tijd van command & control is echt voorbij, zegt Frederic Laloux. Het devies is nu: sense& respond. ‘Een bedrijf is een levend organisme.’
Scoop.it!
1 oktober 2015 presenteerde Frederic Laloux de Nederlandse editie van zijn boek Reinventing Organizations. Het was een feestelijke middag met een ...
|
