Anders en beter
22.0K views | +0 today
Follow
Anders en beter
Met P2P voorbij markt en staat: voor een progressieve coalitie rond de commons. Met nieuws over op p2p gebaseerde praktijken en hoe de overheid, de politiek en de zakenwereld ermee (kunnen) omgaan...
Curated by jean lievens
Your new post is loading...
Scooped by jean lievens
Scoop.it!

Dit boek ontkracht een van de grootste mythes van onze tijd

Dit boek ontkracht een van de grootste mythes van onze tijd | Anders en beter | Scoop.it
Vandaag verschijnt het nieuwe boek van Koen Haegens. Titel: De grootste show op aarde. Ondertitel: De mythe van de markteconomie. Bij dezen een warme aanbeveling.
No comment yet.
Scooped by jean lievens
Scoop.it!

Tijd voor klantenpassie, ondernemerschap en kennis - Computable

Tijd voor klantenpassie, ondernemerschap en kennis - Computable | Anders en beter | Scoop.it

Innovatie en veranderkracht van organisaties zijn steeds meer bepalend voor het veroveren of behouden van een concurrerende marktpositie. Technologische ontwikkelingen en business trends zoals het nieuwe werken, bring your own device, big data en cloud-diensten vergroten de behoefte aan flexibiliteit. Er wordt immers van ons gevraagd effectief te reageren en in te spelen op dergelijke veranderingen.

 




No comment yet.
Scooped by jean lievens
Scoop.it!

Debat over burgerinitiatieven is vooral politiek

Debat over burgerinitiatieven is vooral politiek | Anders en beter | Scoop.it
Het twistgesprek tussen Jan Rotmans versus Evelien Tonkens en Jan Willem Duyvendak gaat in essentie over hoe we het maatschappelijk leven vormgeven. Beide partijen suggereren objectiviteit maar het debat is in wezen politiek: het gaat over wat wenselijk is in onze samenleving. Rotmans enerzijds en Tonkens en Duyvendak anderzijds zijn het er over eens dat […]
No comment yet.
Scooped by jean lievens
Scoop.it!

Bedankt, Johnny Thijs!

Bedankt, Johnny Thijs! | Anders en beter | Scoop.it

Ze zijn misschien objectief, maar op een merkwaardig eenzijdige wijze. De werkgeversorganisatie VKW merkte in 2009 op dat de loonspanning tussen toplonen en doorsnee lonen in ons land “te klein” was, en “dat werkt demotiverend en drukt de productiviteit”. Voor wie? Duidelijk niet voor degenen die een doorsnee loon verdienen. De vraag of hun lage loon niet demotiverend werkt en slecht is voor de productiviteit wordt merkwaardig genoeg niet gesteld – integendeel, motivatie en productiviteitsprikkels moeten in de eerste plaats geschonken worden aan de managers, niet aan die andere hardwerkende Vlamingen. Vreemd.

 
No comment yet.