Get Started for FREE
Sign up with Facebook Sign up with X
I don't have a Facebook or a X account
 Your new post is loading...
Scoop.it!
De groeiende generatie Y, zij die geboren zijn tussen 1980 en 2000, geven hun geld niet uit aan bezittingen, maar aan ervaringen. En dat heeft nu al gevolgen voor de beurswaarde van bedrijven. 
No comment yet.
Sign up to comment
Scoop.it!
De helft van de Millennials vindt dat zijn bank niet onderscheidend is ten opzichte van een concurrent. Met andere woorden: Simple.com, Square en Bitcoin zijn voorbodes van wat banken te wachten staat. Overal opduikende nieuwe initiatieven, afkomstig van kleine en grote spelers, die hen als irrelevante dinosaurussen te kijk zullen zetten.
|
Scoop.it!
De kleinburgerlijke benepenheid, die we in de jaren zestig hadden verjaagd, is weer helemaal terug.
Scoop.it!
"Als je onderwijs als instituut niet verandert, zullen de mensen niet meer voor je willen werken. De grootste uitdaging is hoe je een aantrekkelijke werkgever wordt voor de millennials, de generatie Y." Frank Van Massenhove heeft de dienst Sociale Zekerheid omgetoverd van een saaie overheidsdienst naar een moderne, efficiënte en lerende organisatie. Op het Edushock Leerfestival (www.edushockleerfestival.wordpress.com) deelt hij zijn inzichten en geeft hij advies voor het onderwijs van morgen. Ontdek in deze aflevering van Driemaal Woordwaarde de 8 motoren van verandering en het belang van sterk leiderschap.
|
