Research and publish the best content.
Get Started for FREE
Sign up with Facebook Sign up with X
I don't have a Facebook or a X account
Already have an account: Login
Anders en beter
22.0K views |
+0 today
Met P2P voorbij markt en staat: voor een progressieve coalitie rond de commons. Met nieuws over op p2p gebaseerde praktijken en hoe de overheid, de politiek en de zakenwereld ermee (kunnen) omgaan...
Curated by
jean lievens
 Your new post is loading...
Scoop.it!
From
snip
Hoe kun je kennis en creativiteit op een duurzame manier organiseren? In co-werken, vinden ondernemers Sebastian Olma en Teemu Arina. In Top Names praten ze over Seats2Meet, de toekomst van het werken. 
Scoop.it!
Werknemers willen graag hun eigen werk managen. Dit is mogelijk dankzij vrije en open werkplekken. Het Nieuwe Werken werkt daarom prettiger in een open werkomgeving. Hoe kan er een open werkomgeving gecreëerd worden en wat is daarvoor nodig?
Scoop.it!
Steeds meer gemeenten schakelen over op Het Nieuwe Werken. Ze creëren flexplekken en schaffen slimme internetsoftware aan zodat medewerkers overal kunnen inpluggen. Eind van deze maand voegt de gemeente Ermelo zich in dit rijtje, waar tevens in het kader van de Participatiewet mensen met een beperking worden ingezet.
Scoop.it!
De helft van de werknemers is zo goed als altijd beschikbaar voor het werk. Met als gevolg dat een klassieke werkdag straks niet meer bestaat. De nieuwe werkdag is veel meer in delen verspreid over de dag. Een lunch van drie uur is geen uitzondering meer.
Scoop.it!
Het Nieuwe Werken is iets anders dan thuis werken of een afgeleide vorm daarvan. Het grijpt in op je organisatie en hoe je mensen met elkaar samenwerken.
Scoop.it!
Door technologische ontwikkelingen kan de meeste arbeid straks wellicht door robots of machines worden verricht. De overheid moet er dan voor zorgen dat er voor die mensen wel een inkomen is, zodat ze kunnen blijven profiteren van de welvaartsgroei.
Scoop.it!
Het instituut stelt dat er een tijd was dat de verwachtingen te hoog gespannen waren rond thuiswerken. Tijdens de Week van het Nieuwe Werken in 2012 wachtten in roze badjassen geklede ‘Nieuwe Werkers’ de forensen nog op bij het station. Hun motto: begin je werkdag in je badjas in plaats van in de spits.
Scoop.it!
Er zijn steeds meer car sharing-diensten te vinden. Toch blijven Nederlanders toch gehecht aan de privacy van een eigen auto. Ruim twee derde van de Nederlanders wil het liefst een eigen auto tot zijn
Scoop.it!
Naar aanleiding van 1 mei had DeWereldMorgen.be een gesprek met Bregman over de toekomst van arbeid, vrije tijd en de verzorgingsstaat.
Scoop.it!
From
leauz
We zijn bijna gewend aan Het Nieuwe Werken en de volgende noviteit dient zich aan. Al gehoord over Agile/Scrum? Het lijkt elkaar zowel te bijten als aan te vullen. Hoe zit dat precies?
Scoop.it!
Waarom schaft Yahoo thuiswerken af, net op een moment dat heel wat bedrijven over de hele wereld het Nieuwe Werken aan het invoeren waren?
Scoop.it!
Werknemers zijn kritischer geworden over Het Nieuwe Werken (HNW), blijkt uit de Nieuwe Werken Barometer 2013. Terwijl HNW steeds vaker wordt ingevoerd en de definitie steeds duidelijker is, groeit de weerstand en neemt het enthousiasme af.
|
Scoop.it!
In Nederland vergaderen we per werknemer ongeveer 6,5 uur per week. Valt het u zwaar om bij de les te blijven?
Scoop.it!
Bij de meeste bedrijven hebben werknemers een beperkt aantal vakantiedagen en moeten ze aan hun manager vragen of ze weg kunnen. Bij Decos niet. Het ICT-bedrijf houdt niet langer bij wie wanneer en hoelang op vakantie gaat.
Scoop.it!
Jazeker, werkgever, u leest het goed, die comfort zone hebben we nog niet bereikt. Aandacht nu voor een verdere aanpassing van het arbeidscontract, te weten het aantal te werken uren. HNW gaat namelijk echt verder dan een dagje per week vanuit huis werken.
Scoop.it!
Duurzaamheid is een populairdere tool om het imago te verbeteren. Moeilijk? Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) zit ook in kleine dingen!
Scoop.it!
Jan Jonker ziet dat mensen in de samenleving zich vaker gaan organiseren rond thema’s die er toe doen, zoals voedsel, energie en zorg. Wat voor business modellen gebruiken zij, en wanneer zijn die succesvol?
Scoop.it!
Nederlanders willen zelf bepalen waar, wanneer en hoe lang ze werken. Werk en privé moeten volgens de werknemers naadloos in elkaar overlopen, zonder stress en zonder vaste werktijden. Maar wel met alle digitale middelen. Dit bericht De Telegraaf naar aanleiding van een peiling van bureau McKinsey in samenwerking met De Telegraaf.
Scoop.it!
Zijn mensen in staat om zichzelf te managen? Werken mensen nog wel als je ze vrij laat? Hoe groot is het zelfregulerend vermogen? Hoeveel zelforganisatie hebben mensen in zich? In bijna elke organisatie is het antwoord op deze vragen momenteel: weinig tot geen. Directies roepen massaal om meer ‘ondernemersgeest’, maar blijven vasthouden aan harkstructuren en middle management. Vertrouwen is goed, controle is beter. Enkele uitzonderingen laten zien dat het ook anders dan.
Scoop.it!
Ook dit jaar zullen weer vele organisaties zich gaan oriënteren en de stap maken naar een social intranet. Het drukbezochte congres intranet is daar een voorbeeld van. Ruim 500 bezoekers kwamen op dit evenement af om een kijkje te nemen in de keuken van andere organisaties.
Scoop.it!
Wat moeten jongeren nu leren om optimaal voorbereid te zijn op de samenleving in de 21ste eeuw? Verschillende organisaties wereldwijd hebben hiervoor verschillende modellen. Kennisnet heeft deze modellen vertaald naar de Nederlandse situatie. Naast taal en rekenen en de kernvakken, zijn de competenties samenwerken, creativiteit, ict-geletterdheid, communiceren, probleemoplossend vermogen, kritisch denken ensociale en culturele vaardigheden van belang. Ook een betrokken, ondernemende en nieuwsgierige houding komen van pas in de 21ste eeuw.
Scoop.it!
Steeds vaker horen we over robots die fysiek werk grotendeels overnemen en dat veel administratieve banen door digitalisering en ICT zullen verdwijnen. Als er echter een ding als een paal boven water staat is het dat deze ontwikkelingen thuiswerk en mobiel werken juist in de hand werken. En zelfs een stimulans zijn voor het ondernemerschap. - See more at: http://www.hetnieuwewerken.com/2014/voor-banen-die-verdwijnen-komen-thuiswerk-en-ondernemerschap-in-de-plaats/#sthash.YjIWHjL8.dpuf
Scoop.it!
Het New Yorkse innovatiebureau ‘The Barbarian Group’ heeft een manier gevonden om alle 125 werknemers vlot samen te laten werken. Met de hulp van architect Clive Wilkinson creëerde het de ‘Superdesk’. Dat is een 330 meter lange bureautafel die door het bedrijf kronkelt en plaats biedt aan elk personeelslid. Er zijn ook loungeruimtes voorzien waarin de mensen kunnen pauzeren. Een rondleiding.
|
