Anders en beter
22.0K views | +0 today
Follow
Anders en beter
Met P2P voorbij markt en staat: voor een progressieve coalitie rond de commons. Met nieuws over op p2p gebaseerde praktijken en hoe de overheid, de politiek en de zakenwereld ermee (kunnen) omgaan...
Curated by jean lievens
Your new post is loading...
Scooped by jean lievens
Scoop.it!

Ben Tiggelaar: Willen we wel of geen leiders? - nrc.nl

Ben Tiggelaar: Willen we wel of geen leiders? - nrc.nl | Anders en beter | Scoop.it

Vorige week was Ricardo Semler in Nederland. De Braziliaanse ondernemer is beroemd vanwege zijn democratische manier van leidinggeven. Medewerkers van zijn bedrijf Semco kiezen zelf hun baas, hun salaris en hun werktijden. Overal waar Semler zijn verhaal vertelt raken mensen enthousiast.

No comment yet.
Scooped by jean lievens
Scoop.it!

Boekrecensie: No way | The big boss era is over

Boekrecensie: No way | The big boss era is over | Anders en beter | Scoop.it

Yes! Weer een pareltje op het gebied van leiderschap voor de boekenkast. Het gaat deze keer over het boek ‘No Way’ van de Belgische socioloog en managementconsultant Bruno Rouffaer. Het heeft de treffende ondertitel ‘Big bad boss era is over!’, en dat zorgt voor verwachtingen. Deze worden ruimschoots waargemaakt. 


No comment yet.
Scooped by jean lievens
Scoop.it!

Ontbazen

Ontbazen | Anders en beter | Scoop.it

Bedrijven en organisaties zijn een vat vol tegenstellingen. Om zich te handhaven moeten ze steeds efficiënter werken en innovatief zijn. Efficiënter werken gaat gepaard met meer werkdruk en control maar daarmee verdwijnen tevens de voorwaarden om te innoveren: Een klimaat dat medewerkers aanzet om te exploreren, tijd om nieuwe vindingen te laten uitkristalliseren en een platte organisatie met veel samenwerking en autonomie. Het gevolg is dat de meeste bedrijven en organisaties helemaal niet innovatief zijn en dat vroeg of laat in hun voortbestaan worden bedreigt als een ‘disruptor’ in hun vaarwater verschijnt.

No comment yet.