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Hace unos días, Manel Muntada se preguntaba porque cuesta tanto compartir conocimiento en las organizaciones. No es el único. En los últimos meses también se interrogaban sobre ello JJ Dillon, Harold Jarche, John Milton… y tres recientes investigaciones específicas aportan evidencia empírica sobre la conducta de compartir. Pero antes de desarrollar más esta importante cuestión… 
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Marta Torán's insight:
Excelente artículo de Kasper Spiro.
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Marta Torán's insight:
Cómo compartir el conocimiento en las organizaciones.
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You are an expert, so why should you share your knowledge with your co-workers or with the rest of the world. I will tell you in this post. It works for me; I'm working in the field of e-Learning for 20 years now, and I'm writing this blog (and sharing my knowledge) since 2010.
Marta Torán's insight:
Kasper Spiro comenta el valor de compartir el conocimiento. Ser experto y aprender más, interactuar con otros, generar relaciones, crear, ser agente del cambio, ayudar... y seguro que mucho más
Carmen Ridaura's curator insight,
October 28, 2016 4:06 AM
Kasper Spiro nos cuenta porqué participar dentro de nuestra organización en iniciativas que permitan compartir conocimientos y nos anima a ponerlas en marcha se todavía no existen.
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Marta Torán's insight:
El orgullo de contribuir. La diversión de participar.La inversión en conocimiento
María's curator insight,
December 27, 2015 1:09 PM
#SCEUNED Después de leer este post, he recapacitado sobre la inteligencia colectiva. Colaborar, sentirse útil e importante y ser partícipe de este tipo de inteligencia es algo maravilloso. Pienso que hay que compartir parte de tu saber sobre algo , y enriquecerse con el conocimiento de los demás. Siempre de una forma ordenada y elocuente.
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Marta Torán's insight:
La economía colaborativa tendrá un volumen de 335 billones de dólares en 2020. Un reto para el aprendizaje y el desarrollo del talento. La integración de las personas contratadas será clave.
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Marta Torán's insight:
Buenísimo.
Laura Rosillo escribe sobre "la economía del compartir" y cómo transformará nuestras vidas y nuestros entornos de trabajo.
Muy, muy, muy interesante
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I was chatting with a friend the other day about how the business she now runs got started. The short version of the story is that she had been toying around with creating a product for awhile, but wasn’t sure if it would be feasible to scale that into a larger operation. Once she started …
Marta Torán's insight:
La importancia de compartir las ideas.
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Decía el escritor George Bernand Shaw: "Si tú tienes una manzana y yo tengo una manzana e intercambiamos manzanas, entonces tanto tú como yo seguimos teniendo una manzana. Pero si tú tienes una ide...
Marta Torán's insight:
En IDacción analizan cuatro proyectos digitales colaborativos que están teniendo éxito: Wikipedia, Linux, Wordpress, Moodle y Firefox.
Gran frase de G. B. Shaw y un cuestionario
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Marta Torán's insight:
Harold Jarche celebra los 10 años de su Web www.jarche.com Comentarios interesantes sobre la influencia de los blogs y las redes sociales, el trabajo en red y la posibilidad de considerar el mundo como un mercado global.
Muy bueno!
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Marta Torán's insight:
Un interesante artículo de Clark Quinn sobre las personas que son valiosas para las organizaciones, alineadas con la misión y la visión.
Serán aquellos empleados que incluyan en sus competencias la disponibilidad de COMPARTIR. Porque eso significa que sabrán aprender de otros y enseñar a otros.
Narrarán su trabajo, explicarán sus mejores prácticas para conseguir los objetivos y considerán que esto beneficiará a la organización y a su trabajo futuro.
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Luis Suarez writes on knowledge management, collaboration and thinking outside of the inbox
Marta Torán's insight:
¿Por qué compartimos nuestro conocimiento en la red? Sobre esto trata el artículo de Luis Suárez.
Aprender, ayudar a otros, dejar un legado. O, simplemente, conservar el espíritu del niño que fuimos. Y lo ilustra con el vídeo Sharing Experiment de la fantásica campaña de Acción contra el Hambre.
Recomendado!
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![Blog.[cumClavis]: Impulsar la cultura del colaborar y del compartir | APRENDIZAJE | Scoop.it](https://img.scoop.it/lvXGpHrWZH0a2xSpKHcKqTl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
No hace mucho, en una conversación, me preguntaron mi opinión sobre el porqué cuesta tanto que, en las organizaciones, las persona
Marta Torán's insight:
Muy bueno!
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From
ined21
CULTURA DE LA COLABORACIÓN: Ricard Lloria nos da las claves para implementar un modelo colaborativo en nuestros centros escolares.
Marta Torán's insight:
Dar voz a la "información silenciada" - Saber dónde y quién tiene el conocimiento - No reinventar la rueda
Muy buen post de Ricard Lloria
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I discovered a new rule for knowledge sharing, the 70:20:10 rule. In any given company 10% of the employees is willing to actively share their knowledge. About 20% of the employees is willing to share knowledge if they are invited, and 70% will not share knowledge at all, they are just consumers. This is something…
Marta Torán's insight:
La regla 70:20:10 sobre cómo se comparte el conocimiento en las organizaciones. El 10% comparte el conocimiento de manera activa - "El voluntario" El 20% necesita un empujón. Comparten el conocimiento si son invitados - "El capaz" El 70% se limita a consumir el conocimiento generado por otros - "El perezoso"
Gran explicación de Kasper Spiro
Daniel Tremblay's curator insight,
March 8, 2017 8:07 AM
70:20:10 ...
10% des employés sont disposés à partager leur connaissance. 20% des employés vont interagir avec le premier 10%; donner leurs commentaires, bonifier, etc... 70% vont consommer le contenu sans interagir. Les chiffres ne sont peut-être pas totalement exacts mais ça donne un ordre de grandeur quand on parle de partage de connaissance. Il me semble que ça correspond pas mal à mon expérience dans quelques organisations ... L'auteur, dans un autre article ( https://kasperspiro.com/2016/09/13/702010-and-user-generated-learning-no-way/ ) présente les objections les plus souvent utilisées pour ne pas adopter des stratégies de partage de connaissance et tente d'argumenter ... Un peu "pitch de vente" mais on se reconnaît quand même dans les objections formulées.
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Ya disponemos de más de mil millones de contenidos de uso libre en internet que han sido generados y compartidos por sus autores con una licencia Creative Commons. La cifra se ha triplicado desde diciembre de 2010, poco antes de que se publicara el libro The Power of Open que presentamos en EOI con Joi Ito, Director del … Sigue leyendo Digital Scholar: crear y compartir conocimiento →
Marta Torán's insight:
Contenidos compartidos en el procomún. Tíscar Lara escribe sobre el poder del compartir: para ti y para el resto del mundo.
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We teach our children that sharing is good. And yet as adults, we are more reluctant to share with each other. What's mine is mine. I don't give my time away for nothing. I'll trade you. You don't get something for nothing. These are the mantras of adulthood in a Western, commercialised society.
Marta Torán's insight:
Un excelente artículo que repasa la cultura del compartir que está detrás de Internet y la Web 2.0.
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Marta Torán's insight:
Ramón Paraíso propone algunas ideas para que los docentes "hagan visible" su trabajo.
Claustear (1.0) - Bloguear - Tuitear - Curar
Selfies educativos. Genial, como siempre
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La mayoría de los productos que conocemos se desgastan con el tiempo, se pueden estropear y si los regalamos nos quedamos sin ellos. Sin embargo, existe un recurso que con el tiempo ni se desgasta ...
Marta Torán's insight:
La propiedad sinergética del conocimiento:
Cuanto más se comparte, más se tiene
Es genial!
Alberto del Mazo's curator insight,
March 8, 2014 6:07 AM
Entrada de Ángel Fidalgo en la que habla de esta importante propiedad del conocimiento. Aplicable a los proyectos compartidos en redes de aprendizaje.
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Marta Torán's insight:
En "En la nube TIC" Francesc Nadal escribe sobre una Aplicación, Bloomfits, que pretende explorar el placer que nos produce compartir algo con nuestros amigos.
Y además nos cuenta un proyecto para utilizar este concepto y esta aplicación en clase.
¡Me gusta!
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Marta Torán's insight:
Muy buenos consejos para tener éxito en la red.
Se trata de compartir generosamente pero no sólo el conocimiento, sino también tu personalidad (hacer "tuyas" las historias) y tu pasión (hablar de lo que te apasiona).
Lo suscribo.
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Marta Torán's insight:
Steve Wheeler escribe un artículo explicando su experiencia desde que publica su blog con licencia Creative Commons.
No ha perdido nada. Ha ganado mucho. Sus artículos, presentaciones, conferencias son traducidas a distintos idiomas. Las visitas a su blog aumentan.
En el artículo nos enseña su presentación El futuro del Aprendizaje traducida al español.
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Dentro del MOOC Software Libre y Conocimiento en Abierto, estamos recopilando testimonios sobre la razón por la que se escribe en conocimiento en abierto y por la que se utiliza software libre. He ...
Marta Torán's insight:
Ángel Fidalgo cuenta por qué comparte el conocimiento y lo hace con su blog Innovación Educativa.
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El profesor Luis García Aretio escribe sobre la actitud de COMPARTIR el conocimiento, la suya, frente a otras actitudes que lo "atesoran" y esconden.
Estoy totalmente de acuerdo con él que el valor de conocer está hoy en compartir, enriquecer y participar del conocimiento de otros.
Via Lorena Acosta, juandoming
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Jesús Martínez (@jesusmartinez) se pregunta por qué no cala en las organizaciones la cultura de compartir conocimiento.
Hace una interesante comparación sobre compartir “dentro” y “fuera”.
Para que se produzca el cambio es necesario algo más que comunicados rimbombantes.
Hace falta implicación de la dirección, iniciativas y estrategias alineadas con lo que los empleados necesitan, acompañamiento…