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Trophée des Usines : Via Pro&Co 
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Le livre de Sylvie Le Faucheur « Et si la reconnaissance au travail prenait sa place dans l’entreprise ? » est représentatif du stress/malaise en entreprise (cf. les nombreux articles sur les RPS…).
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Cet exemple montre que les salariés tiennent en partie les rênes de leur entreprise ... Associés à la politique stratégique et sociale de l'entreprise, ils contribuent à l'amélioration de la chaîne de production. Ils sont acteurs de leur bien-être au travail (meilleures conditions de travail) et la rentabilité de leur entreprise.