business analyst

Économiste. Auteur de La Troisième Révolution industrielle (2012) et de bien d’autres essais remarqués, il est le président de la Foundation on Economic Trends qui mène depuis la fin des années 1970 un travail de prospective sur les questions économiques, sociales et environnementales. Il vient de publier La Nouvelle Société du coût marginal zéro aux éditions Les liens qui libèrent.

Dans votre dernier ouvrage, vous poursuivez votre réflexion sur ce que vous appeliez en 1995 « la fin du travail » en annonçant une troisième révolution industrielle. De quoi s’agit-il ?
La troisième révolution industrielle correspond à la disparition progressive du capitalisme au profit d’un nouveau système économique, fondé sur le partage et les communautés collaboratives. Cette transition, qui se déroule aujourd’hui sous nos yeux, est la conséquence du développement des nouvelles technologies, et notamment de l’imprimante 3D, qui permettent de réduire considérablement le coût marginal, c’est-à-dire le coût de production d’une unité supplémentaire. Grâce à l’« Internet des objets », l’humanité entière sera bientôt connectée. Sous réserve que la protection des données personnelles et le principe de neutralité du Web soient garantis, chacun pourra, sur son smartphone, tirer profit des Big Data [les données numériques à la croissance exponentielle] et devenir un véritable prosumer, mi-producteur, mi-consommateur.

Via Aurélien BADET

Elles invoquent des difficultés croissantes pour trouver la perle rare, des aides à domicile aux cuisiniers en passant par les cadres informatiques.

Il s'agit d'une augmentation de 4,1% par rapport à 2011. 415 800 employeurs recruteront éventuellement en 2012.

 

Comme le Baromètre Emploi Qapa le soulignait il y a quelques mois, les emplois ne demandant aucune qualification particulière sont très recherchés.

Via Qapa.fr

La journée de travail à 6 heures seulement… cela peut paraître décalé d’en parler, comme une provocation même, quand la tendance en France est au retour des 35 vers les 39 heures. Pourtant, de plus en plus d’entreprises suédoises adoptent cette journée de travail à 6 heures.

journée de travail de 6 heures
En suède la journée de travail de 6 heures remporte un vrai succès

Maisons de retraites, hôpitaux, constructeurs automobiles… de plus en plus de patrons suédois sautent le pas, ils raccourcissent la journée de travail de leurs employés de deux heures.

C’est ce que rapporte le site Sciencealerte.com qui explique la démarche de ces patrons qui innovent en Suède en parvenant à accroitre la productivité tout en améliorant la vie des employés:

« L’idée est de parvenir finalement à en faire plus en moins de temps tout en gardant de l’énergie pour vivre une vie de famille épanouie. »

Via Aurélien BADET

Des formes d'emploi plus souples se multiplient, davantage en phase avec les demandes des entreprises et avec la quête de sens et d'autonomie de chacun.

Via Marco Bertolini, Philippe Crêteur

Trop souvent, les gens ratent les signes qui montrent que leur job est sur la sellette. Que ce soit à cause d’une réduction d’effectif ou de votre propre insatisfaction qui monte en flèche, découvrez ici les 8 indices que vous feront dire : “J’ai besoin d’un nouveau job.”

Via Qapa.fr