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Lors du 2ème Forum « Engaging Workplace », qui se déroule aujourd’hui, jeudi 11 mai, à l’Université Paris-Dauphine à l’initiative de l’Observatoire de l’Engagement, deux études, l’une quantitative et l’autre qualitative (1), portant sur transformations des espaces de travail ont été révélées. En voici les 10 résultats et enseignements clés.
