Educación, TIC y ecología

Las reuniones de empresa son momentos a los que puedes extraer un gran partido si echas mano de un buen estilo de liderazgo y pones en marcha mecanismos que propicien el feedback y una cultura colaborativa y de cooperación mutua. Hoy te hablamos de nueve cosas que no... #empleo #empresa #liderazgo

Quienes tienen a su cargo equipos de trabajo deben tener un propósito social, una visión de negocios y la capacidad para trabajar en sana convivencia.

Víctor Küppers piensa como Teresa de Calcuta: “Que nadie se acerque jamás a ti sin que al irse se sienta un poco mejor y más feliz”.

El contexto actual y las organizaciones tienden a nuevas formas de trabajo enfocadas a un liderazgo sistémico y participativo. No hay un único líder, hay un equipo en el que lidera la persona que tiene mayor contexto y conocimiento según la situación. Luz Garrido, que se dedica al Desarrollo de Personas y Organizaciones, destaca la …

El líder innovador. Una disciplina necesaria en su liderazgo: La innovación y disrupción. Cómo ser un verdadero líder innovador

Rebelde, explorador, franco, héroe e inventor son algunos de los arquetipos de liderazgo que más se encuentran en las empresas. Y tú, ¿qué tipo de líder eres?

¿Qué tienen en común los líderes que hacen posible que los cambios se gesten y se hagan realidad? En la entrada de hoy descubrirás 5 características.

    https://borjavilaseca.com/claves-lider-consciente/   En el ámbito de las empresas sobran jefes autoritarios y faltan líderes inspiradores. La nueva realidad laboral necesita de personas que sepan desarrollar el potencial, el talento y la creatividad de sus colaboradores. Hoy en día abundan por todas partes políticos, gobernantes, dirigentes, estadistas, burócratas, directivos, ejecutivos y gestores orientados a su propio…

Por Javier Villalba (@j_villalba) Sin duda, los planes formativos tienen una razón de ser. Un motivo de peso que se fundamenta en los aprendizajes que procuran y que revierten en el aumento de capa…