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Plusieurs solutions numériques pour le transfert des compétences et des connaissances sont disponibles sur le marché et l’offre ne cesse de s’agrandir. Bien qu'emballante, cette multiplication des solutions aux fonctionnalités de plus en plus diversifiées et étendues pose son lot de défis pour les gestionnaires au moment de choisir la bonne solution, soit celle adaptée aux contexte, besoins et aspirations de l’entreprise.
Ce projet a permis de développer des outils pour accompagner les entreprises qui souhaitent utiliser une solution numérique pour le transfert des compétences, notamment un outil de simulation pour choisir une solution ainsi que des guides pratiques afin de réaliser les différentes étapes d’un projet.
Via Mickael Ruau
Outil de simulation en ligne
Grâce au simulateur, les gestionnaires d'entreprises peuvent un classement des fonctions et critères recherchés pour une solution en transfert des compétences. Il peuvent ainsi identifier chaque élément et critère selon l’importance qu'ils y accordent pour ensuite obtenir une représentation visuelle de leurs préférences ainsi qu’une liste pouvant leur servir à lancer un appel d’offres auprès de fournisseurs.
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Les indicateurs clés de performance associés au transfert numérique des compétences
Étude identifiant une série d’indicateurs clés de performance pouvant aider les gestionnaires à mieux cerner le succès des outils numériques de transfert de compétences.