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Rescooped by michel verstrepen from #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement
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15 mots que les gens hors du recrutement ne comprennent pas – Link Humans

15 mots que les gens hors du recrutement ne comprennent pas – Link Humans | gpmt | Scoop.it
Comme tous les métiers, le recrutement a son jargon. Et quand ça fait longtemps qu’on est dans le secteur on finit par l’oublier. Attention, le jargon n’est pas à confondre avec la langue de bois dont on a déjà parlé ici. « Le jargon clarifie des concepts mais uniquement aux initiés tandis que la langue de …

Via Bertrand MOULIN
Bertrand MOULIN 's curator insight, April 6, 2017 9:05 AM
Les relations humaines sont souvent affaire de de compréhension donc de vocabulaire ! En matière de RH et de Recrutement c'est encore plus frappant ! Alors comment avoir le bon vocabulaire ? Un petit lexique qui peut être utile pour se sentir un peu 2.0 ou plus !
Rescooped by michel verstrepen from RSS Circus : veille stratégique, intelligence économique, curation, publication, Web 2.0
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Toutes les offres d'emploi proposées par les clients de la plateforme RH de Talentsoft sont accessibles via RSS

Toutes les offres d'emploi proposées par les clients de la plateforme RH de Talentsoft sont accessibles via RSS | gpmt | Scoop.it
Les pages d'offres d'emploi des clients de Talensoft sont hébergées par le domaine profils.org. Chaque page de ce domaine indexée par Google renvoie à une page d'offre d'emplois, accessibles via RSS.

Via Serge Courrier
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An animated timeline of the history of HR - YouTube

Did you know that the eight hour work shift had its origins in India? Or that Maternity benefit was first introduced by Tata Steel? Watch this animated video...
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Rescooped by michel verstrepen from Économie de proximité et entrepreneuriat local
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500 000 emplois non pourvus en France : mythe ou réalité ?

500 000 emplois non pourvus en France : mythe ou réalité ? | gpmt | Scoop.it

Selon Véronique Descacq, secrétaire générale adjointe de la CFDT, 500 000 offres emplois ne sont pas pourvues en France. La France manquerait-elle de travailleurs ?  


Via Franck Dupessey Pro
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Algorithmes De Recrutement : Ne Pas Avoir Peur Des « Robots Recruteurs » | Forbes France

Algorithmes De Recrutement : Ne Pas Avoir Peur Des « Robots Recruteurs » | Forbes France | gpmt | Scoop.it
Forbes - 1er site de classement et d’information business, économie, entrepreneurs, classements

Via NextFormation
NextFormation's curator insight, December 30, 2016 5:16 AM
Les nouveaux outils de recrutement vont forcer les candidats à avoir une forte e-réputation s'ils veulent passer le premier filtre.

Retrouvez plus d'actualités sur l'emploi et la formation, suivez-nous http://www.linkedin.com/company/nextformation
NextFormation's curator insight, December 30, 2016 5:17 AM
Les nouveaux outils de recrutement vont forcer les candidats à avoir une forte e-réputation s'ils veulent passer le premier filtre.

Retrouvez plus d'actualités sur l'emploi et la formation, suivez-nous http://www.linkedin.com/company/nextformation
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ManpowerGroup mise sur les Google Apps pour se transformer en France

ManpowerGroup mise sur les Google Apps pour se transformer en France | gpmt | Scoop.it
En France, ManpowerGroup a bâti un portail interne reposant sur Google for Work. Véritable hub d'informations et d'applications, il compte plus de 5000 utilisateurs actifs.
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Rescooped by michel verstrepen from S-eL : semaine e-learning
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Technologia espace e-learning

Technologia espace e-learning | gpmt | Scoop.it

100% à distance, accessible partout et en tout temps, disponible en français et anglais, l’espace de formations e-learning Technologia est la solution vous permettant de continuer votre apprentissage et de développer vos compétences en ligne.


Via Thot - Cursus
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Rescooped by michel verstrepen from JOB, TIC, WEB
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Vous voulez changer de métier, testez-en plusieurs | Jobsenboite.com

Vous voulez changer de métier, testez-en plusieurs | Jobsenboite.com | gpmt | Scoop.it

Dorénavant, une carrière professionnelle passera par 2 ou 3 postes différents, peut-être complètement différents. On le sait.
L’orientation ne concerne pas que les étudiants car on peut passer, plus ou moins allégrement, d’une fonction marketing à la création de chambres d’hôtes (comme dans le réjouissant film « Bienvenue au gîte ») ou bien, après avoir été mannequin, devenir le boulanger français qui a fait fortune au Brésil (docu vu sur TF1, accessible en replay).
Mais pour changer, il faut déjà avoir une idée de ce qui peut nous plaire. L’idéal étant… de tester. C’est sur cette idée que 2 jeunes entrepreneurs viennent de lancer le site Jobsenboite.com, qui se veut la première plate-forme de découverte de métiers et entreprises en immersion.


Via Frédéric DEBAILLEUL, Luc Briatte
Agence Sweep's comment, February 25, 2013 4:47 AM
Bien pensé !