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Chômage: FO s'inquiète de la situation des plus de 50 ans

Chômage: FO s'inquiète de la situation des plus de 50 ans | gpmt | Scoop.it
From www.publicsenat.fr - December 30, 2016 5:57 AM
Force ouvrière s'inquiète de la "précarisation constante" des salariés et de la "catastrophe qui perdure" pour les demandeur

Via Emploi-Formation, NextFormation
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NextFormation's curator insight, December 30, 2016 5:00 AM
Les seniors sont les plus touchés par le chômage.

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Rescooped by michel verstrepen from [revue web] Travail
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Deux tiers des chefs d'entreprise d'accord pour recruter un jeune en gardant un senior

From lentreprise.lexpress.fr - June 17, 2012 11:01 AM

Les chefs d'entreprise font preuve d'intérêt pour le contrat de génération, promesse de campagne de François Hollande, qui devrait être mis en place d'ici à l'année prochaine. Un sondage* mené par Oséo pour l'Entreprise, montre ainsi que 63% d'entre eux envisagent d'y recourir: 22% le feraient dès maintenant et 41% l'adopteraient à terme.


Via Médiateur Radio France
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Infographie Academy business seniors Pour les seniors actifs hautement qualifiés en reconversion Porfessionnelle

From www.slideshare.net - July 3, 2015 6:01 AM

La fin du salariat des seniors invite à repenser l'organisation du travail. Rien ne se fera plus comme avant.

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Serge G Laurens's curator insight, August 6, 2015 2:19 AM

Changer de culture n'est pas donner à tous.


Cette Academy Business seniors en co-création  est un véritable tremplin pour seniors et retraités actifs hautement qualifiés.


Elle s’inscrit dans un processus d'achats responsables et de gestes citoyens.


Venez nous rejoindre et vivre la création de cette aventure collaborative.


Individualiste et compétiteurs s'abstenir. En effet nous sommes pour la performance collective et collaborative pour retrouver le bien être au travail.
Yves Carmeille "Libre passeur"'s curator insight, August 7, 2015 4:27 AM

Changer de culture n'est pas donner à tous.


Cette Academy Business seniors en co-création  est un véritable tremplin pour seniors et retraités actifs hautement qualifiés.


Elle s’inscrit dans un processus d'achats responsables et de gestes citoyens.


Venez nous rejoindre et vivre la création de cette aventure collaborative.


Individualiste et compétiteurs s'abstenir. En effet nous sommes pour la performance collective et collaborative pour retrouver le bien être au travail.
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