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La fonction RH doit se réinventer pour casser cette image peu flatteuse, réductrice et stéréotypée illustrée au cinéma et reconquérir ainsi les employés. 
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Selon une étude américaine menée pendant 6 mois dans un centre d’appels, les travailleurs qui se tiendraient debout verraient leur productivité bondir de q
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« La révolution managériale », une entrevue avec Vincent de Gaulejac, sociologue, directeur du Laboratoire de changement social à l'Université de Paris-Dider...
Christophe Chambet-Falquet's curator insight,
May 11, 2015 9:04 AM
Passionnant dans le constat et l'analyse. En revanche, il est bien difficile de croire que le syndicalisme sous sa forme actuelle puisse jouer un quelconque rôle pour accompagner l'évolution nécessaire de nos organisations économiques. Il est plus facile d'imaginer une "indignation populaire" telle qu'elle existe déjà sous d'autres lattitudes pour faire évoluer l'équilibre entre parties prenantes (Occupy Wall Street aux USA, Indignados en Espagne, Parti Pirate en Suède, etc...). 
Carole TACHEAU's curator insight,
May 11, 2015 3:07 PM
Excellente explication de la décadence du capitalisme et surtout de son impact négatif sur le travail, le management et les RH. 
foliot's curator insight,
May 12, 2015 3:11 AM
Le point de vue de Gaulejac intéressant du point de vue critique |
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Faire de la marche devant son écran d'ordinateur, amener son chaton dans l'open space, se faire un shot de décibels et se défouler sur le dance-flore juste
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La plupart des salariés ignorent s’ils sont payés au prix du marché selon une enquête de PayScale, société de logiciels de paie et comparateur de salaires,
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