Your new post is loading...
La coordination d’une Mission Handicap se traduit par une implication selon moi, dépassant le champ professionnel. Il y a ce qui est écrit sur la fiche de poste et ce que l’on fait concrètement et surtout les moyens que l’on se donne pour trouver des solutions.
Il y a les compétences requises qui relèvent du niveau de formation, des diplômes, en l’occurrence de niveau cadre pour occuper cette fonction, mais aussi la motivation, l’envie de s’engager et de persévérer. Avoir une fibre personnelle sur le sujet du handicap est bien entendu un atout pour être à l’aise et pouvoir s’adapter en fonction des circonstances.
Via congruence-RSO
