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Comment utiliser au mieux un moment de pause dans une vie professionnelle ? Et au fond, est-il si important de travailler ? C’est la question que se pose B Via Emploi-Formation 
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Les jeunes générations feront face à des risques accrus d'inégalités à un âge avancé par rapport aux retraités actuels, estime un rapport de l'OCDE
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"Le mois d'août a notamment été marqué par une nette diminution de la consommation de produits alimentaires, en recul de 1,0%, a annoncé l'Insee. Du côté de l'énergie, la consommation a baissé pour le troisième mois consécutif de 0,2%." Malgré que Macron reprend une économie en voie de redressement laissée par Hollande, avec un taux de chômage qui baissait et une croissance plus prometteuse, voilà qu'à peine trois mois après son entrée en fonction les premiers effets de son impulsion se font déjà sentir, le chômage est en forte hausse : http://www.journaldunet.com/economie/magazine/1038148-chomage/ Et ses thuriféraires poussent l'ignominie jusqu'à s'autoriser de la mauvaise foi, comme Eric Heyer : https://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/030630733987-eric-heyer-une-hausse-du-chomage-incoherente-et-paradoxale-2117894.php Autrement dit, ce n'est pas la faute à la politique qui incite la population à la prudence maintenant qu'elle sait à quelle sauce elle va être mangée, non, c'est de la faute à Pôle Emploi qui dit n'importe quoi... FAUT IMAGINER !
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rslnmag
Dans la lignée des robots développés ces dernières années dans la construction, voici Hadrian X, poseur de briques : L’automatisation dans le bâtiment ?
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Chômage élevé, raréfaction des services publics et de proximité… Cette ville des Ardennes, sinistrée en 2006 par la fermeture de Thomé-Génot, est plombée par la baisse des dotations publiques. Le jeune maire, Florian Lecoultre, parvient toutefois à proposer de nouvelles prestations à ses administrés. Via congruence-RSO
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L'impression 3D est-elle l'avenir du BTP ? A en croire le robot du jour développé par Passivdom, la réponse est oui !
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Mais plutôt sous la forme d'une taxe forfaitaire, acquittée lors de son acquisition.
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La compagnie d'assurance Aviva va proposer à ses 16.000 employés britanniques un reclassement... s'ils admettent que leur emploi actuel pourrait être mieux réalisé par un robot.
Un robot ferait-il mieux que vous votre travail ? Alors il faudrait envisager un reclassement dès maintenant. C'est en substance l'annonce que s'apprête à faire Aviva, l'une des compagnies d'assurances les plus importantes au Royaume-Uni. L'entreprise va proposer à ses 16.000 employés britanniques un reclassement au sein du groupe, s'ils estiment que leurs taches actuelles peuvent être automatisées, a dévoilé dimanche The Times. Selon le quotidien, cette proposition serait une "première mondiale". Les postes les plus touchés seraient notamment les centres d'appel. Les métiers de l'assurance sont listés parmi les plus facilement robotisables, d'après une étude de l'université d'Oxford, réalisée en 2013. Ce secteur aurait un risque d'automatisation à hauteur de 98%. Via JP Fourcade, association concert urbain
congruence-RSO's comment,
March 5, 2017 6:05 AM
ce modèle économique prend de l'ampleur. Le rythme des annonces ("transition douce") s'accélère. Quelles alternatives sont réellement proposées aux salarié-e-s ?
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Le constructeur allemand Mercedes-Benz lance un van semi-autonome faisant office de vaisseau-mère pour les robots de livraison de Starship Technologies.
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Presque un an après les premières discussions sur le sujet, la Finlande va lancer son programme d'expérimentation du revenu de base.
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Le service postal suisse (La Poste – La Posta – Die Post) va employer à partir de septembre des robots pour distribuer le courrier. Il s’agit d’un projet-pilote qui aura lieu dans la ville de Berne. La poste suisse travaille à ce propos avec la startup britannique Starship Technologies, créée en 2014 par les co-fondateurs … Via JP Fourcade
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"Des tests sont faits dans différents pays, comme la Suède, avec la semaine de 32 heures ou même de 30 heures et certains y sont depuis longtemps, comme l’Australie. Pour le salarié, c’est toujours mieux que 35 ou 39 ou 48 comme au Mexique, pays de Carlos Slim. Le travail semble faire tellement le bonheur que la société se bat pour lui et refuse d’admettre qu’il disparaisse et lorsqu’il est là, elle se bat pour travailler le moins possible. …C’est peut-être ça le bonheur? En tous les cas, d’un point de vue du patron, la semaine de 32 heures, outre le fait que ça grève un peu plus la compétitivité, c’est une gageure à gérer. Soit l’entreprise travaille moins longtemps chaque jour, comme si elle travaillait déjà suffisamment, soit elle travaille 4 jours par semaine. Si le patron veut travailler normalement 5 jours par semaine, il faut jongler avec des équipes, entre RTT, congés, vacances, sureffectif et sous-effectif."
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Depuis Fukuoka, dans le sud-ouest de l'archipel, le Premier ministre Shinz
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Muriel Pénicaud, la ministre du Travail, a présenté ce lundi sa réforme de la formation professionnelle. Elle promet des droits renforcés au travers d’un nouveau compte personnel de formation (CPF) en
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Dans une enquête documentée, "La révolte des premiers de la classe", Jean-Laurent Cassely dresse le constat d'un changement en cours du rapport au travail. Contre les métiers à la con, qui minent leurs vies, ces nouveaux travailleurs aspirent à des métiers concrets, auxquels ils confèrent du sens.
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A l’heure du numérique et de la banque sur mobile, les grandes banque
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La start-up Marble a lancé ce mercredi à San Francisco son service de livraison de repas à domicile par robots. Ces derniers se déplacent aussi vite qu'un homme au pas et peuvent transporter l'équivalent de quatre sacs de courses. Via JP Fourcade
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« Réinventer le travail sans l’emploi. Pourquoi le numérique nous contraint à changer notre conception du travai
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Le monde du travail est métamorphosé par le numérique, la plupart des métiers sont impactés et des nouveaux métiers apparaissent. Quel avenir pour les emplois peu qualifiés face au développement de l'intelligence artificielle ? Comment se former pour s'adapter à ces métamorphoses ?
Isabelle Vissuzaine's curator insight,
March 21, 2017 6:17 AM
Nous ne devons pas subir le numérique passivement mais nous devons inventer nos emplois de demain
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Présenté par l'Etat comme une réforme sociale majeure, le compte personnel d’activité entrera en vigueur début 2017. Gros plan sur le dispositif.
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L'organisme gérant l'assurance-chômage table sur 79.000 chômeurs en plus l'an prochain, selon des prévisions publiées ce mardi 20 septembre.
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La branche américaine du groupe d'électronique japonais Sharp lance son premier robot de sécurité en collaboration avec Autonomous Solutions.
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Commercialisé au Japon, ce robot peut réaliser plusieurs recettes. Ses concepteurs visent les grandes chaînes de fast-food, en quête d'une plus grande productivité.
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Pour lutter contre l’isolement et la démotivation, ils préparent collectivement leur avenir professionnel. Avec pour objectif le retour à l'emploi ou la création d'entreprise.
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