Des dirigeants décident, souvent à titre individuel, de miser sur la confiance et l'intelligence collective. Un objectif qui requiert de responsabiliser les salariés, par exemple en supprimant des règles obsolètes.
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Cecile Burban's curator insight,
August 7, 2015 8:01 AM
Comment concevoir des systèmes coopératifs pertinents basés sur le « réfléchir ensemble » et utilisant au mieux tous les savoirs ?
Comment le travail collaboratif peut-il faciliter les processus d’innovation ?
Peut-on imaginer de nouvelles formes d’apprentissage où chacun peut contribuer sans avoir besoin de connaissance préalable ?
Gisele HELOU's curator insight,
August 7, 2015 9:01 AM
Comment concevoir des systèmes coopératifs pertinents basés sur le « réfléchir ensemble » et utilisant au mieux tous les savoirs ? Comment le travail collaboratif peut-il faciliter les processus d’innovation ? Peut-on imaginer de nouvelles formes d’apprentissage où chacun peut contribuer sans avoir besoin de connaissance préalable ?
Evangelie Lavda's curator insight,
August 8, 2015 1:43 AM
Comment concevoir des systèmes coopératifs pertinents basés sur le « réfléchir ensemble » et utilisant au mieux tous les savoirs ?
Comment le travail collaboratif peut-il faciliter les processus d’innovation ?
Peut-on imaginer de nouvelles formes d’apprentissage où chacun peut contribuer sans avoir besoin de connaissance préalable ?
association concert urbain's curator insight,
August 6, 2015 4:42 AM
Dans une foule, les interactions entre les individus sont à l’origine d’une grande variété de comportements collectifs.
Yves Carmeille "Libre passeur"'s curator insight,
August 7, 2015 3:52 AM
Dans une foule, les interactions entre les individus sont à l’origine d’une grande variété de comportements collectifs.
Javier Marrero Acosta's curator insight,
August 7, 2015 8:37 AM
Dans une foule, les interactions entre les individus sont à l’origine d’une grande variété de comportements collectifs.
Roberta Faulhaber's curator insight,
December 16, 2012 9:01 AM
D'après une étude MIT, le QIC d'un groupe augmente en fonction du nombre de femmes dans le groupe. Eh bien, dans ce groupe de spécialistes sur l'IC il n'y a qu'une! hmmm... |
Serge G Laurens's curator insight,
August 6, 2015 1:38 AM
Dans une foule, les interactions entre les individus sont à l’origine d’une grande variété de comportements collectifs.
association concert urbain's curator insight,
August 6, 2015 4:42 AM
Dans une foule, les interactions entre les individus sont à l’origine d’une grande variété de comportements collectifs.
Javier Marrero Acosta's curator insight,
August 7, 2015 8:37 AM
Dans une foule, les interactions entre les individus sont à l’origine d’une grande variété de comportements collectifs.
michel verstrepen's curator insight,
August 3, 2015 3:44 AM
Et si le consulting et le coaching pouvait s'ubériser ? En tous les cas je m'y attache avec mon projet Academy Business Intelligence Seniors .
Cecile Burban's curator insight,
August 4, 2015 3:53 AM
Et si le consulting et le coaching pouvait s'ubériser ? En tous les cas je m'y attache avec mon projet Academy Business Intelligence Seniors .
Gaëlle Picard-Abezis's curator insight,
August 4, 2015 4:48 AM
Et si le consulting et le coaching pouvait s'ubériser ? En tous les cas je m'y attache avec mon projet Academy Business Intelligence Seniors .
Roberta Faulhaber's curator insight,
December 16, 2012 9:01 AM
D'après une étude MIT, le QIC d'un groupe augmente en fonction du nombre de femmes dans le groupe. Eh bien, dans ce groupe de spécialistes sur l'IC il n'y a qu'une! hmmm... |
La inteligencia colectiva es clave en los procesos clarificación estratégica.
Tarte à la crème ou vague de fond ? L'intelligence collective, l'implication des salariés, l'innovation en interne promue... tout le monde en parle, à condition qu'on ne change pas les règles de management à la française : pyramide, centralisation, obéissance... Les politiquesmontrent l'exemple : de nouvelles région, avec moins de pouvoir financier (la marge de manoeuvre des régions porte sur 10% de leur budget). L'intelligence collectve, oi si le management se remet en cause. Dans un pays où 75% des managers pensent que le télétravail est un leurre, cela en dit long sur le degré de confiance accordé aux salariés. Alors, l'intelligence collecyive, oui lorsque le management par objectifs aura remplacé le management du temps de présence
" Si nous ne responsabilisons pas et ne donnons pas les moyens de la responsabilité à nos équipes qui se trouvent au plus près du terrain, on peut être à peu près sûr de rater le service que l'on entend apporter "