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Les NTIC permettent le contrôle à distance des collaborateurs. Le télétravail ouvre-t-il la voie à un contrôle renforcé des salariés ? Par Caroline Diard, École de Management de Normandie – UGEI Via La Métropole de Lyon- M3 
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Une étude réalisée par Harris Interactive pour l'observatoire Enedis révèle les attentes et les craintes des Français quant au travail à distance. Via DreamTeam Portage
DreamTeam Portage's curator insight,
April 4, 2018 4:43 AM
Et selon vous, quels sont les véritables avantages du télétravail ?
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Les multiples recours au 49-3 n’auront probablement pas beaucoup permis aux députés de débattre de ce sujet, mais la loi Travail comporte une série de mesures destinées à relancer le télétravail. Les partenaires sociaux sont tout d’abord invités à se mettre autour de la table pour ouvrir, avant le 1er octobre, une « concertation sur le développement du télétravail ». Les représentants d’employeurs et de travailleurs devront commencer par dresser « un large état des lieux » Via congruence-RSO
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Découvrez l'unique société de portage salarial au top 50 des PME les plus performantes de France = > http://www.portageo.fr/?AF=AF20
Via PORTAGEO
PORTAGEO's curator insight,
March 19, 2013 4:39 AM
Portageo est une entreprise de portage salarial dôtée d'une forte expertise dans l'accompagnement des projets des consultants formateurs, ingénieurs etc. http://www.portageo.fr/?AF=AF20 |
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Les trois quarts des entreprises de plus de 250 salariés, interrogées dans le cadre d’une étude de l’Association des responsables et directeurs de l’environnement de travail (Arseg), sont impliquées dans un projet de transformation de l’environnement de travail. En tête des solutions plébiscitées : le travail à domicile et le « flex-office ». Via La Métropole de Lyon- M3
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Contrairement à ce que l'on pourrait penser au premier abord, la France n'est absolument pas à la traine en matière de télétravail. Ce serait même le contraire, d'après une étude menée auprès de 1000 entreprises européennes. Via Emploi-Formation
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(...) l’entreprise idéale deviendrait donc une sorte de hub tout confort dans laquelle on vient à des réunions (pour celles qui n’ont pas lieu en visioconférence), on rencontre ses collègues pour maintenir le lien et la qualité du collectif de travail, on reçoit des partenaires ou on pratique le corpoworking. Une sorte d’entreprise ouverte dont les moyens de production ont de moins en moins besoin d’être centralisés en un lieu. Via congruence-RSO
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