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Suite à certains contrôles en entreprise, la CNIL (Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés) alerte l'opinion et les employeurs sur l'utilisation illégitime de logiciels espions dans le cadre du travail : il s'agit d'une atteinte excessive à la vie privée des salariés.
Les keyloggers (ou enregistreurs de frappe) sont généralement des malwares que les internautes installent malgré eux sur leur ordinateur : il s'agit de logiciels espions capables d'enregistrer et de transmettre à distance ce qui est écrit sur un clavier (messages, documents, mots de passe, etc.) et consulté sur un écran (logiciels, sites Internet, documents, etc.). Particulièrement intrusif et dangereux !
Mais il semblerait que certaines entreprises installent secrètement des keyloggers sur l'ordinateur des salariés afin d'espionner leur activité ! C'est du moins ce qu'à constaté la CNIL lors d'un contrôle ciblé, suite à des plaintes d'employés. Dans les faits, cette pratique rend possible la surveillance constante d'un salarié par son employeur, que ce soit pour l'activité professionnelle ou pour l'activité personnelle (temps de pause).
