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Combien le patron luxembourgeois doit-il payer pour que le salarié dispose de 100€ de pouvoir d'achat réel ?
Dans son étude sur le Jour de Libéralisation Fiscale, l'Institut Molinari a regardé combien devait débourser un employeur pour que son salarié puisse bénéficier d'un pouvoir d'achat de 100€. Il a ainsi comparé les chiffres des 28 pays de l'Union européenne.
D'après cette étude, on constate qu'un employeur luxembourgeois doit débourser 166€ pour que le salarié moyen dispose de 100€ de pouvoir d'achat réel. 21€ partent pour les charges patronales, 18€ pour les charges salariales, 22€ d'impôts et 5€ pour la TVA.
Dans son étude sur le Jour de Libéralisation Fiscale, l'Institut Molinari a regardé combien devait débourser un employeur pour que son salarié puisse bénéficier d'un pouvoir d'achat de 100€. Il a ainsi comparé les chiffres des 28 pays de l'Union européenne.
D'après cette étude, on constate qu'un employeur luxembourgeois doit débourser 166€ pour que le salarié moyen dispose de 100€ de pouvoir d'achat réel. 21€ partent pour les charges patronales, 18€ pour les charges salariales, 22€ d'impôts et 5€ pour la TVA.
On constate alors que la fiscalité varie fortement d'un pays à l'autre, puisque lorsqu'un employeur belge doit débourser 252€ pour générer 100€ de pouvoir d'achat réel, un employeur de Chypre ne donne que 125€ !