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"El secreto para gozar de una imagen poderosa reside en una sola palabra: COHERENCIA". Si no tienes tiempo, y quieres saber en resumidas cuentas, de que voy a hablar, te lo digo: SOMOS BORREGOS CREYENDO QUE JEFF BEZOS TIENE TODA LA RAZON DEL MUNDO, CUANDO NOS DICE QUE NUESTRA MARCA ES LO QUE LAS OTRAS… 
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A medida que tu marca personal vaya creciendo en la red, tus aportaciones y generación de valor llegarán cada vez a más y más personas. Esa es; sin duda alguna, una medida de éxito y un objetivo básico para tu …
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While the fundamental principles of personal branding are relatively easy to understand, successfully implementing the strategy isn't always straightforward -- and it isn't always pretty. Via Marc Wachtfogel, Ph.D.
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Dear Emily, I am the victim of a character assassination at work. I have been at my current workplace for ten years. A new colleague seems to be jealous of my successes and has started spreading st…
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Cómo seguir motivado y defender tu marca personal. Analiza qué hábitos necesitas mantener en activo para ser diferente en tu trayectoria profesional.
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Uno de los grandes retos de las organizaciones es conseguir que su capital humano pase de empleados a implicados. Las diferencias son ingentes, como ya he manifestado en algún post. Pero que nadie se engañe: en este movimiento deben salir ganando las dos partes en juego; si no, no funciona.
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"Por favor, que sepa tu mano derecha lo que hace la izquierda. Si no atente a las consecuencias". Branding dícese del” proceso de hacer y construir una marca mediante la administración estratégica del conjunto de activos vinculados al nombre y/o símbolo, que identifican a la marca...” Marketing dícese de “técnicas y estudios que tienen como…
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One of the most difficult aspects of employer brand measurement is identifying data points that can be directly correlated to the strength of your employer brand. Most importantly, it’s critical to capture both qualitative and quantitative data. In addition, it takes careful wording and thoughtful c…
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Hace tiempo leí una historia, no recuerdo donde, que cualquiera puede haber contemplado o vivido. En un aeropuerto, a una hora punta, un viajero discute con una azafata en el mostrador de facturación. En un momento en el que la discusión parecía que no llevaba a ning ún lado, el cliente hace la terrible pregunta retórica, “ ¿Sabe usted con quién está hablando? ” En ese momento, la responsable del mostrador reacciona de forma creativa y algo descarada. Coge el micrófono para que todo el mundo oiga por los altavoces lo que va a decir y pregunta lo siguiente: “ aquí tenemos un señor que no sabe quién es, por favor si alguien de ustedes lo sabe, que se acerque y se lo diga, muchas gracias ”.
Via Ramon Aragon
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Si miramos en el mundo de hoy en día, una de las principales metas que debemos desarrollar en nuestro Personal Branding es construir credibilidad. Las Marcas son una mezcla de psicología y ciencia ya que juntas nos traen sentimientos, emociones, experiencias o preguntas como “Sera verdad o no lo que dicen?”
Cualquiera persona podría llamarse experto en alguna área, como un beisbolista profesional, jugador de fútbol de primera o simplemente estrella de cine. Es fácil construir una Marca, sin embargo si no demuestras lo que tu estas predicando podrías tener una reputación poco confiable. Tu Personal Branding es definido por tu credibilidad. Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight,
June 4, 2014 10:23 AM
La credibilidad personal siempre ha sido importante pero hoy en día, con la transparencia que dan las redes, mucho más. Independientemente de que todos los métodos que expone Ana son interesantes y ayudan a crearla, me quedo especialmente con: - Sé tú mismo - Enseña, no vendas - Comunícate (relacionate) con tus seguidores - No hables sólo de ti Y a partir de ahí, sí bloguea, escribe un e-book, comparte frases motivacionales .... todo ello contribuirá a difundir tus productos y servicios. |
