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En el último hangout (¿Por qué cada vez más empresas seleccionan por competencias (1)?) Jose Manuel Goig (@jmgoig) planteó el tema de si no era un error el que muchas empresas desestimaran, en los procesos de selección, candidatos por la huella digital que dejan y ponía el ejemplo de alguien muy buen técnico que subiera a su facebook una foto en una orgía.
Via MyKLogica
Respondiendo a José Manuel Goig (@jmgoig).