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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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Pensamiento Administrativo: 5 claves de la innovación abierta y 3 preguntas por responder.

Pensamiento Administrativo: 5 claves de la innovación abierta y 3 preguntas por responder. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From manuelgross.blogspot.cl - March 22, 2018 3:58 AM
5 claves de la innovación abierta y 3 preguntas por responder

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, March 22, 2018 1:23 AM
Por Juan Carlos Lucas. La innovación abierta es una práctica en la que capitalizamos la colaboración entre pares para generar innovaciones, generalmente incrementales, en las ofertas de una empresa. Quiero señalar cinco aspectos más relevantes.
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#RRHH MATAR AL HIJO ÚNICO por @XavierFerras

#RRHH MATAR AL HIJO ÚNICO por @XavierFerras | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From xavierferras.blogspot.com.es - October 1, 2016 5:04 AM
Todavía hay directivos y empresarios que preguntan “qué es eso de la innovación abierta”. Es difícil explicar rápidamente el concepto d
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#RRHH #Innovacion Improvisación&Empresa Por @JunaAlbert

#RRHH #Innovacion Improvisación&Empresa Por @JunaAlbert | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From www.junaalbert.com - June 21, 2016 3:19 AM
La rápida transformación del mercado y de la sociedad nos obliga a ser innovadores en lo que ofrecemos y en el cómo lo ofrecemos además de obligarnos a estar más cerca del cliente a nivel emocional para poder comprenderlo y …
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#PyMEs: #Innovacion abierta: de la teoría a la práctica por @xcampscoma

#PyMEs: #Innovacion abierta: de la teoría a la práctica por @xcampscoma | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From thejazzmusician-xavier.blogspot.com.es - May 26, 2014 11:42 AM

La cuestión ha dejado de ser por qué innovar, para pasar a ser cómo innovar. Una práctica que va ganando terreno y colabora a dar respuesta a esta cuestión, es la de reconocer que no todas las buenas ideas provienen del interior de la organización, ni que tampoco todas las buenas ideas que surgen en el seno de una empresa, deben ser desarrolladas y comercializadas por ella misma. Pese a que el concepto es muy convincente, las dudas aparecen cuando se intenta aplicar el concepto a la realidad de las empresas.


Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, May 26, 2014 11:36 AM

#PyMEs #Innovacion: Un gran artículo en el que @xcampscoma nos da claves sobre cómo identificar cuándo abrir el proceso de innovación, las fuentes que podemos utilizar y nos comenta las ventajas de la innovación abierta, sobre todo, para las pymes.
MyKLogica's curator insight, May 26, 2014 12:03 PM

#PyMEs #Innovacion: Un gran artículo en el que @xcampscoma nos da claves sobre cómo identificar cuándo abrir el proceso de innovación, las fuentes que podemos utilizar y nos comenta las ventajas de la innovación abierta, sobre todo, para las pymes.
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Innovación abierta y nuevos modelos de negocio

Innovación abierta y nuevos modelos de negocio | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From www.elmundo.es - February 4, 2017 4:14 AM

Al dar un paso atrás y observar con perspectiva, Chesbrough fue capaz de indentificar patrones más amplios en diferentes compañías. «Reconocí una mayor apertura en las compañías más pequeñas», dice. En contraste, las empresas de mayor tamaño, además de ser más cerradas presentan una mayor integración vertical, se comportan de una forma más orientada al monopolio y se esfuerzan más en proteger su negocio en lugar de hacer crecer uno nuevo. «Aquí la idea de apertura empezó a tomar forma para mí», dice recordando el nacimiento del concepto.


Via Santiago Bonet
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Santiago Bonet's curator insight, February 3, 2017 1:01 PM

Innovación abierta y nuevos modelos de negocio | @HenryChesbrough
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#RRHH La INNOVACIÓN es el proceso de la creación y gestión de las ideas

#RRHH La INNOVACIÓN es el proceso de la creación y gestión de las ideas | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From ricardlloria.wordpress.com - June 27, 2016 3:19 AM
“Pensar es fácil. Actuar es difícil. Actuar como se piensa es lo más difícil de todo” – Goethe

Si hay algo, que todos sabemos es que sin creatividad no hay innovación, a lo que podemos decir, que sin ideas no podemos innovar, sin nuevos pensamientos tampoco.

Por eso, voy a intentar a través de los siguientes artículos o post ir desmembrando un poco el tema, si algo que he vivido en el transcurso de los años, y más en las empresas dónde se fabrican o se dan servicios con componentes de alta tecnología es que la innovación es el día a día, lo que hoy vale, mañana puede ser que sea obsoleto, esto nos da siempre un margen de maniobra realmente de trabajar con la palabra de lo “urgente”.
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Rescooped by Ricard Lloria from Empresa Sostenible
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#Innovación abierta: de la teoría a la práctica

#Innovación abierta: de la teoría a la práctica | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From www.linkedin.com - December 9, 2014 2:50 PM

La cuestión ha dejado de ser por qué innovar, para pasar a ser cómo innovar. Una práctica que va ganando terreno y colabora a dar respuesta a esta cuestión, es la de reconocer que no todas las buenas ideas provienen del interior de la organización, ni que tampoco todas las buenas ideas que surgen en el seno de una empresa, deben ser desarrolladas y comercializadas por ella misma. Pese a que el concepto es muy convincente, las dudas aparecen cuando se intenta aplicar el concepto a la realidad de las empresas.


vía @xcampscoma


Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, December 9, 2014 5:47 AM

Como de costumbre un gran artículo de Xavier Camps, en el que nos aporta claves útiles para llevar a cabo un proceso de innovación ... de la "teoría a la práctica".
Carlos Rodrigues Cadre's curator insight, December 9, 2014 7:02 AM

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