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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.

Curated by Ricard Lloria

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Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas

Scoop.it!

From manuelgross.blogspot.cl - August 31, 2017 4:21 AM

Manuel Gross's curator insight, August 30, 2017 11:03 AM

Por Ana Vico. Solo se puede vivir plenamente si tienes a las emociones como tu aliado en este camino que es la vida. El éxito depende de una buena mezcla de disciplina, empatía y manejo de los momentos importantes.

Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas

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La crítica basada en creencias versus el pensamiento crítico inteligente. Por @davidbarreda_db | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

From manuelgross.blogspot.cl - October 4, 2016 2:40 AM

Manuel Gross's curator insight, October 3, 2016 11:01 AM

Por David Barreda. Nuestras creencias se terminan convirtiendo en nuestra referencia a la hora de criticar, nuestra regla con la que medimos a los demás, sus conductas, actitudes. Se trata de capturar un conocimiento, una forma de adoptar una mayor perspectiva sobre un asunto y que aumentará nuestra capacidad de decidir con más criterio.

Rescooped by Ricard Lloria from Empresa Sostenible

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From blogs.cincodias.com - December 9, 2013 7:57 AM

MyKLogica's curator insight, December 9, 2013 6:37 AM

Interesante este artículo que expone la necesidad de tomar decisiones basadas en el análisis de datos, ahora bien, entendiendo que la mayor parte de gobiernos y ejecutivos ya lo hacen así, faltaría introducir algo más, si no, estaríamos en una situación diferente ¿qué faltaría entonces? desde mi perspectiva, amplitud de las (diversidad ideológica) y profundidad (diversidad social) alternativas ...

Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas

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From manuelgross.blogspot.cl - May 19, 2017 1:10 AM

Manuel Gross's curator insight, May 18, 2017 9:29 PM

Por Bego Tortolero. La atención es el proceso por el cual notamos los estímulos importantes e ignoramos los estímulos irrelevantes. Sin ella, nuestras mentes seguramente estarían sumergidas en un agitado y confuso océano de estímulos.

Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas

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From manuelgross.blogspot.cl - September 13, 2016 4:05 AM

Manuel Gross's curator insight, September 12, 2016 11:45 AM

Por Javier Ongay. En el recorrido de los datos a la sabiduría existen dos peldaños intermedios que son la información y el conocimiento. Pues bien, el Big Data viene a ser un atajo que facilita la conversión de la pura información en conocimiento.

#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership

Diez actitudes de las personas emocionalmente inteligentes.

La crítica basada en creencias versus el pensamiento crítico inteligente. Por @davidbarreda_db

#Empresa: Inteligencia Económica y Competitiva ante el cambio permanente

La atención como proceso activo de la motivación y la inteligencia.

#RRHH Cómo el Big Data transforma los datos en conocimiento e inteligencia.