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Training costs can be substantial. We need training to be effective. One way to measure training effectiveness is with the Kirkpatrick Level Evaluation.
Via Marta Torán
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Rescooped by Ricard Lloria from APRENDIZAJE |
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Via Marta Torán
Un interesante artículo de Sharlyn Lauby sobre evaluación de la formación.
No es cuestión de "horas de formación", hay mucho más. Y se puede medir la efectividad utilizando muchos criterios.
Recuerda los 4 niveles de evaluación de Kirkpatrick (reacción, aprendizaje, aplicación, impacto en resultados).