Es innegable que nos encontramos inmersos en una época de cambio constante. Zygmunt Bauman nos habla de la “modernidad líquida” en la que ya nada es sólido por mucho tiempo y es preciso saber afrontar y gestionar la incertidumbre.
Via MyKLogica
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#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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Ricard Lloria
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Consejos para que un coach comunique bien: si vas a ser coach, no olvides que el coaching es una técnica, y lo último que debes hacer es pensar que es la única. (Consejos para que un #coach comunique bien...) Via MikelGonzálezSubiza, juandoming, MyKLogica 
MyKLogica's curator insight,
October 9, 2013 5:24 AM
Muy interesante y muy de acuerdo con gran parte de lo que expone Pedro Amador en este artículo, sobre todo con:
- su diferenciación entre la comunicación en nuestro ámbito personal y dentro de un proceso de coaching.
- el mito de "ponga un coach en su vida".
- diferenciar los disensos entre el fondo y la forma.
- las generalidades y los juicios.
El coaching es un magnífico método de mejora pero ni todo el mundo necesita un coach, ni todos los coaches "valemos" para todos y 100% en su conclusión final: recordemos que el coaching es una técnica más, entre otras muchas. |
A la postre, es cuando salimos de nuestra zona de confort que podemos seguir evolucionando, encontrando nuevas áreas de mejora o de innovación.