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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas
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#RRHH Nuevas profesiones en la era digital: El “learning advisor”.

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From manuelgross.blogspot.cl - October 6, 2017 2:29 AM
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, October 5, 2017 10:50 AM
Por Virginia Cabrera Nocito. El objetivo es darle a cada individuo un conjunto de capacidades autodidactas que le permitan estar al día y desarrollarse la utilización de los recursos que aparecen en su trabajo diario.
Patricia's curator insight, October 5, 2017 2:41 PM
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Nuevas profesiones: Digital Coach, nuevo perfil de Consultor #PyMEs #Empresa

Nuevas profesiones: Digital Coach, nuevo perfil de Consultor #PyMEs #Empresa | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From jorditorregrosa.es - December 25, 2013 5:35 AM
Digital Coach es un nuevo perfil de consultor, donde este transmite sus conocimientos, know-how y expertise a personas que necesitan evolucionar al digital.

Via MyKLogica, Laura Rosillo
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MyKLogica's curator insight, December 24, 2013 5:58 AM

Interesántisima esta entrada de Jordi Torregrosa en la que muestra una profesión al alza, Consultor, Mentor, Coach digital, como acompañante para directivos, profesionales, organizaciones que deseen realizar una trasición a lo digital dando respuesta y soluciones a su inexperiencia en este canal.

 

Sólo matizaría un punto respecto al título que puede dar lugar a malentendidos y está bien recogido en la entrada:

 

Consultor: da respuestas

Coach: hace reflexionar sobre ellas

Mentor: hace de "sparring" con experiencias propias.

 

Y de ahí que si quisiera implantarlo en la empresa el orden que llevaría sería:

 

1º: Consultores guru: Grandes comunicadores y motivadores.

2º: Consultores expertos: Formación en técnicas.

3º: Coaches: técnicas de diálogo, escucha activa, participación, colaborador ...

4º: Mentores
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