#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
Curated by Ricard Lloria
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Rescooped by Ricard Lloria from L3: LifeLong Learning-Aprendizaje continuo y social
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Who Is In Your Scene? - Altucher Confidential

Who Is In Your Scene? - Altucher Confidential | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
My wife asked me, “What took you the longest in your life to understand?” I don’t know if I understand anything in my life. I don’t say this with self-modesty. Every day I learn something where I say to myself, “why didn’t I learn that before?” But I know the answer to my wife’s question: it …

Via Carmen Ridaura
Carmen Ridaura's curator insight, December 28, 2016 5:35 AM
Surround yourself with creative, smart, good, honest people and good things will happen. You are your scene.
Rescooped by Ricard Lloria from Educación, TIC y ecología
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Más de 400 artículos sobre #PLE

Más de 400 artículos sobre #PLE | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Más de 100 artículos sobre PLE, interesante

Via Ramon Aragon
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Por @LauraRosillo: El formador que aprende. De maestros a facilitadores de procesos de aprendizaje

Por @LauraRosillo: El formador que aprende. De maestros a facilitadores de procesos de aprendizaje | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Hace algo más de un mes preparaba con ilusión un taller para formadores internos de una gran organización, especialistas todos ellos con gran experiencia laboral y poca experiencia docente.

Como en todas las grandes organizaciones el plan de formación se traduce en un catálogo de oferta formativa presencial que no contempla ningún tipo de personalización y que empieza a plantearse, por cuestiones presupuestarias, la formación online, para no reducir su oferta formativa.

Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight, February 24, 2015 3:42 PM

Laura Rosillo escribe sobre cómo ha evolucionado la formación y cómo deben "reciclarse" los formadores. Una nueva revolución en la manera en que aprendemos, la irrupción de Internet en nuestra vida... todo cambia.

Carlos Rodrigues Cadre's curator insight, December 9, 2015 7:26 AM

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Rescooped by Ricard Lloria from Corporate Learning
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Why You Should Change the Way You Deliver Training, and How to Do It 

Why You Should Change the Way You Deliver Training, and How to Do It  | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Modernizing learning means putting the focus on the needs of the organization and ways to propel it forward. This includes
new technologies, new methods, and new ways of thinking about learning. Here are nine key initiatives you can use now to
begin updating the learning ecosystem of your company, institution, or agency.

Via Coloma Canals
Coloma Canals's curator insight, November 21, 2016 10:48 AM
Training happens every single day and the learning never stops!!!
Rescooped by Ricard Lloria from L3: LifeLong Learning-Aprendizaje continuo y social
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 Por @LauraRosillo Comunidades de Aprendizaje: De empleados obedientes a profesionales en red.

 Por @LauraRosillo Comunidades de Aprendizaje: De empleados obedientes a profesionales en red. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Suelen ser los meses de septiembre y octubre meses de planificación y detección de necesidades. Siempre he pensado que el año realment

Via Carmen Ridaura
Carmen Ridaura's curator insight, October 4, 2016 5:56 AM
"Empoderamiento y autonomía personal serán las dos herramientas fundamentales para el "engagement", el compromiso de cada profesional con su organización. Empoderamiento que significa que cada profesional sea el dueño de su trabajo y poder decidir sobre cómo organizarlo, empoderamiento que supone ser el responsable primero y principal de su desarrollo profesional"
Rescooped by Ricard Lloria from Experiencias de aprendizaje
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networked unlearning | Harold Jarche

networked unlearning | Harold Jarche | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Harold Harche nos habla de la necesidad de desaprender, de la actitud que lo favorece y las herramientas que podemos utilizar.

 

Plantea el dogmatismo como un importante obstáculo y propone los medios sociales como las herramientas para superarlos. La posibilidad ade conversación que ofrecen, nos permite rebajar los límites del pensamiento crítico, permitiéndonos explicitar y cuestionar aquello que tenemos asumido.

 

Propone las acuatro categorías del pensamiento crítico como eje articulador de una "caja de herramietas web cognitivas" que nos ayude a desaprender.


Via Paz Gonzalo
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