#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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Las filas lentas | Cuestión de Ideas por @anamasanro

Las filas lentas | Cuestión de Ideas por @anamasanro | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
El otro día escuchaba en la radio una noticia curiosa, el interés que están demostrando algunas Cadenas de supermercados por incorporar Filas lentas. La idea surge como resultado de un estudio hecho en Gran Bretaña por un equipo de investigadores en política pública alimentaria de la Universidad de Hertsfordshire. Este estudio, sugiere que los supermercados deberían incorporar filas lentas, para atender a las personas mayores, para quiénes ir a la compra es una experiencia social que se está viendo amenazada por un estilo de vida frenético que busca que todo sea rápido, y digital, con cajas automáticas, donde los clientes pueden pagar sin la ayuda de un cajero.
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El sucesor y los muros que frenan su desempeño

El sucesor y los muros que frenan su desempeño | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Pablo Dominguez - Hace unas semanas estaba sentado conversando con una joven miembro de la segunda generación de una empresa familiar. Ella ha entrado a
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13 Ways to Increase Customer Satisfaction & Increase your Bottom Line

13 Ways to Increase Customer Satisfaction & Increase your Bottom Line | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Customer satisfaction should be the number one priority of any business. This one goal can make a huge difference in how big your bottom line is. Investing in your team to train them in ways that improve customer satisfaction is key in building a good relationship with your market that will keep returning to your business.

Via TechinBiz, Bobby Dillard
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Gestión del conocimiento en la pequeña empresa

http://digignos.com El conocimiento que tiene cada uno de sus colaboradores es un activo intangible de su empresa. Forma también parte de la diferenci

Via Lydia Gracia
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No dejes que tu empresa muera de éxito

No dejes que tu empresa muera de éxito | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Dice el refranero español, muy sabio, que es más fácil llegar a la cima que mantenerse en ella. Eso le pasa a muchas empresas que son capaces de alcanzar el
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#RRHH #Pymes La sucesión de la dirección – Selección biológica-social

#RRHH #Pymes La sucesión de la dirección – Selección biológica-social | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Rodrigo Basco, Ph.D. - "Mi hijo Juan será el presidente de OHL y del Grupo Villar Mir" - dijo Juan Miguel Villar. El Grupo Villar Mir es uno de los mayores
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#Pymes #RRHH  en la empresa de familia, claves para una gestión exitosa

#Pymes #RRHH  en la empresa de familia, claves para una gestión exitosa | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por María Emilia Chamosa - Cuando en una empresa familiar se plantea el recambio generacional, o la necesidad de mejorar la calidad de los vínculos familiares
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#RRHH #Pymes Calidad en el servicio, el cambio desde la Alta Dirección

#RRHH #Pymes Calidad en el servicio, el cambio desde la Alta Dirección | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
POR *CP José Salvador Herrera Amezcua - En los tiempos actuales y en muchos países hay vocablos que han dejado de usarse o, por lo menos, han disminuído su
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#Pymes #RRHH La mediación como instrumento para resolver las disputas internas en la empresa familiar

#Pymes #RRHH La mediación como instrumento para resolver las disputas internas en la empresa familiar | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
>por Fernando Rodríguez Prieto - La mortalidad excesiva de las empresas familiares que se da en nuestro país a lo largo de las generaciones supone un
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#RRHH Claves para un buen Protocolo Familiar

#RRHH Claves para un buen Protocolo Familiar | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Juan M. Barrero - A partir de un estudio de mercado que realizamos para identificar cuáles son los temas de gestión que más preocupan a las empresas
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#RRHH “Quemados”, un síndrome que afecta a las empresas

#RRHH “Quemados”, un síndrome que afecta a las empresas | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Según una investigación de la Universidad Siglo 21, cada 40 trabajadores, nueve tienen alto nivel de agotamiento. Los efectos en las empresas y qué pueden hacer para reducirlos.

Via Fernanda Grimaldi
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#RRHH De misiones, visiones y valores

#RRHH De misiones, visiones y valores | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Por Horacio Meléndez - La misión tiene tres contenidos clave: 1. Definición del negocio: El negocio debe ser definido claramente en el ámbito de la misión, pero
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#PyMes 3.0: 7 claves 3.0 para desarrollar la coopetitividad en la empresa

#PyMes 3.0: 7 claves 3.0 para desarrollar la coopetitividad en la empresa | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

El otro día pregunté a un colega si no es incongruente que en España haya ¿6 millones de parados? y ¿5 millones de trabajadores extranjeros (la mayor parte de ellos en puestos de trabajo de poca cualificación y baja remuneración)? y ojo, no por las personas que están trabajando, que se han ganado el derecho a base de mucho sacrificio y esfuerzo, sino por lo que implica para nosotros como españoles, empresarios, directivos, sindicalistas y trabajadores, nuestra falta de conciencia y relación de nuestros actos con nuestra realidad y, por ende, su relación con nuestra baja coopetitividad.


Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight, December 9, 2013 2:25 AM

Coopetitividad o coopetencia, la capacidad de crear oportunidades y sinergias que se dan gracias a complementar actividades de terceros, aprovechando las nuevas tecnologías y medios sociales, ya sean éstos, personas individuales, equipos, departamentos o empresas, que de otra forma, sería muy difícil conseguir o conllevaría más tiempo.

MyKLogica's curator insight, December 9, 2013 2:26 AM

Coopetitividad o coopetencia, la capacidad de crear oportunidades y sinergias que se dan gracias a complementar actividades de terceros, aprovechando las nuevas tecnologías y medios sociales, ya sean éstos, personas individuales, equipos, departamentos o empresas, que de otra forma, sería muy difícil conseguir o conllevaría más tiempo.

 
Lydia Gracia's curator insight, December 9, 2013 3:26 AM

y como las redes sociales aceleran el proceso ademas de acercar personas y proyectos que no se habrian conocido sino.

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Abra espacios en su pyme para escuchar a los empleados

Abra espacios en su pyme para escuchar a los empleados | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Joanna Nelson Ulloa - ¿Los empleados de su pyme le tienen la suficiente confianza para dar su criterio, hasta cuando no necesariamente sea algo positivo?
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Empresas Familiares: Pensar como heredantes

Empresas Familiares: Pensar como heredantes | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Dr. Leonardo Glikin - “Tomar los asuntos de la vida teniendo en cuenta la posibilidad del retiro y la certeza de la muerte”. Esta es la definición más
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Calidad en el servicio, el cambio desde la Alta Dirección

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por *CP José Salvador Herrera Amezcua - En los tiempos actuales y en muchos países hay vocablos que han dejado de usarse o, por lo menos, han disminuído su
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El protocolo familiar en la empresa

El protocolo familiar en la empresa | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Leonardo Glikin - El protocolo familiar en la empresa permite discutir y llegar a acuerdos en diferentes temas de interes para la empresa como: Cuál es la
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#RRHH Consejo es fundamental en empresas familiares

#RRHH Consejo es fundamental en empresas familiares | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Fabio Parreaguirre - Contar con un consejo de familia en el que estén todos los parientes consanguíneos y políticos que tengan decisión y donde proyecten
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#HR What It Takes for a Family Business to Innovate

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The key is balancing a C-Suite skill set with an “F-Suite” mindset.
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#RRHH Esta es la razón por la que los sueños son tan importantes. La historia del Cirque du Soleil

#RRHH Esta es la razón por la que los sueños son tan importantes. La historia del Cirque du Soleil | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Por Dinah Eng - El sueño de un cirquero callejero logró convertirse en un imperio internacional de entretenimiento; actualmente, la empresa tiene más de 5,000
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#Pymes Pregúntese lo que el 'big data' puede hacer por sus clientes, no por usted

#Pymes Pregúntese lo que el 'big data' puede hacer por sus clientes, no por usted | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
El big data ofrece un gran potencial para las labores de marketing. Promete contestar a dos de las preguntas más fastidiosas que han obstaculizado a los profesionales de marketing desde que empezaron a vender: 1) ¿quién compra qué, cuándo y a qué precio? y 2) ¿podemos relacionar lo que escuchan, leen y ven los consumidores con lo que compran y consumen?
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#RRHH Siempre que puedas, no contrates a grandes empresas… Por @Arey

#RRHH Siempre que puedas, no contrates a grandes empresas… Por @Arey | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Hablaba el otro día con una colega sobre las ventajas de contratar servicios artesanos, prestados por pymes o profesionales independientes, frente a los de las grandes empresas. Escribí no hace mucho un post que aportaba más argumentos en favor de esa opción: La personalización como un valor y una actitud. Estoy convencido que, como potenciales clientes, deberíamos confiar más en las ofertas que nos llegan de proveedores cercanos, con cara humana y trato desburocratizado, algo que parece imposible de conseguir cuando contratas servicios a grandes empresas.
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#RRHH “Las #pymes exitosas son aquellas atractivas para la gente talentosa”

#RRHH “Las #pymes exitosas son aquellas atractivas para la gente talentosa” | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Por Karina Pontoriero -Andrés Hatum, profesor en Management y Organización en la UTDT. Investigó a organizaciones muy diferentes entre sí, como la escuela de
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#RRHH #Pymes Cuidado con los paradigmas: Son cómodos, pero pueden arruinar tu negocio

#RRHH #Pymes Cuidado con los paradigmas: Son cómodos, pero pueden arruinar tu negocio | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Celestino Martinez No es fácil definir un paradigma. Vendría a ser un modelo, pensamiento o creencia, que se genera basado en experiencias anteriores y que
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#RRHH La empresa familiar, un criadero de talento. Por @andres_raya

#RRHH La empresa familiar, un criadero de talento. Por @andres_raya | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Las empresas familiares son la base del ecosistema económico del país, un terreno de búsqueda y desarrollo del talento.
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