#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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#Estrategia #Empresas 4.0 y sostenibilidad: la eclosión de la #RSC y los Fondos #ISR

#Estrategia #Empresas 4.0 y sostenibilidad: la eclosión de la #RSC y los Fondos #ISR | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
La responsabilidad social corporativa (RSC) y la gestión ética en los negocios ya no es un mero añadido en el mundo empresarial: a día de hoy, este tipo de prácticas se ha convertido en uno de los requisitos imprescindibles que buscan los consumidores a la hora de decantarse por los productos y servicios de una u otra compañía.

Fuente: El Confidencial

Via MyKLogica
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#RRHH El Futuro de la RSC, De lo empresarial a lo personal - Cuestión de Ideas por @anamasanro

#RRHH El Futuro de la RSC, De lo empresarial a lo personal - Cuestión de Ideas por @anamasanro | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Shares Los últimos artículos sobre RSC predicen las tendencias en esta área para el 2017 y en adelante, entre otras se apuntan, cambios en la forma de los reportes de sostenibilidad, más regulación y menos voluntariedad, el compliance, más medidas medioambientales… Pero de todas las tendencias me quedo con la que me parece más esperanzadora …
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What You Can Do to Improve Ethics at Your Company

It starts with emotional intelligence.
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El bienestar en el trabajo es posible

El bienestar en el trabajo es posible | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
El bienestar en el trabajo es posible | PAE, la primera petrolera privada de la Argentina, creó un área de Wellness para estimular el bienestar de sus empleados a través de actividades sociales y culturales y programas que promueven la salud - LA NACION
Via Fernanda Grimaldi
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Siete ideas para democratizar la RSE - por @immaperez

Siete ideas para democratizar la RSE - por @immaperez | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
¿Por qué la Responsabilidad Social sigue siendo percibida como algo distante y lejano por parte de la ciudadanía? ¿Qué no hacemos bien? En este artículo encontrarás una reflexión con un toque de autocrítica, algo de humor y 7 ideas para demo
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Innovations that will Transform Healthcare in 2017

Innovations that will Transform Healthcare in 2017 | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
In recent years, I’ve written several Linked In posts about innovation – how to encourage it, how to provide institutional support for it, and how it can transform regional economies. Though serendipity may be part of the formula, innovations don’t come about through happenstance. They start with an idea. The idea is tested and nurtured until it becomes an innovation. Then the innovation is deployed for the benefit of others.

The items on this year’s list are prime examples of that. In addition to those listed above, the list includes: a news use for an old drug, ketamine, in treatment-resistant depression; improved interoperability resources  allowing hospitals and medical offices to share clinical data, images and medications more easily; and at No. 1, the use of gut bacteria, or the microbiome, to prevent, diagnose and treat disease.

Via David Hain
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Más allá de la RSC: BCorporation, #empresas responsables que cambian el mundo

Más allá de la RSC: BCorporation, #empresas responsables que cambian el mundo | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
El avance de la RSE sigue imparable, pero no hay duda de que aún queda mucho camino por recorrer. En el contexto presente de las organizaciones encontramos:

Via Natalia Piernas
Natalia Piernas's curator insight, June 21, 2014 7:00 AM

¿Es posible una nueva forma de hacer negocios?:

"BCorporation es un movimiento global de empresas, más de 1020 en la actualidad, presentes en 32 países diferentes, formado por compañías que quieren ser las mejores PARA el mundo, no las mejores del mundo. Llevan la RSC a su máxima expresión haciendo"

 
Rescooped by Ricard Lloria from #ThinkAgeless
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#RRHH El 77% de los directivos ven a las empresas como agentes de cambio social

#RRHH El 77% de los directivos ven a las empresas como agentes de cambio social | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
El referente en la comunicación de la RSE. El portal editado por MediaResponsable SL con toda la información de actualidad en RSE, buenas prácticas y sostenibilidad; con artículos, entrevistas, el anuario de empresas responsables y sostenibles, la agenda de actos más relevantes del sector y los enlaces a los testimoniales en video de los actores clave de la responsabilidad empresarial.

Via mYmO
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#RSCParaTodos diseña estrategias de responsabilidad social sobre seis líneas

#RSCParaTodos diseña estrategias de responsabilidad social sobre seis líneas | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Diseñada en formato mapa de metro, #RSCParaTodos permite de una forma sencilla y progresiva llevar a cabo acciones para construir de manera adecuada una estrategia de RSC.

Via mYmO
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Gestión de la salud y la edad en la empresa | ACTITUD 24H: UN ESTILO DE VIDA!

Gestión de la salud y la edad en la empresa | ACTITUD 24H: UN ESTILO DE VIDA! | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Envejecimiento de la población, cambio de paradigma laboral, intercambio generacional... La empresa está cambiando de un modelo productivo a un modelo de

Via mYmO
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20 Buenas razones para implantar una Red Social Corporativa Interna #RRHH #Comunicación por @evacolladoduran

20 Buenas razones para implantar una Red Social Corporativa Interna #RRHH #Comunicación por @evacolladoduran | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
    ¿Recordáis cómo se comunicaba en las Empresas? Imagino que sí, y supongo que os sonarán cosas como estas: Desde aquellas reuniones promovidas por el jefe dónde nos “caían las cosas” y a las que sólo íbamos a escuchar …
Comunipedia 3.0 's curator insight, December 14, 2016 3:35 AM
¿Cómo mejora el rendimiento de mi empresa una Red Social Corporativa Interna?
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Por un futuro más sostenible y más humano por @anamasanro

Por un futuro más sostenible y más humano por @anamasanro | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Desde la Ilustración hemos separado lo académico y lo científico de todo lo que tiene que ver con la la creatividad, las emociones, en definitiva con “lo humano”.

El hombre ha pensado que para “progresar” no hace falta la ética, ni la filosofía, ni el arte, sólo la formación técnica, que no se dedica a pensar, y que está orientada a producir.

En los últimos meses, Japón ha propuesto eliminar de la Universidad las carreras de humanidades, en favor de una educación más práctica que propone reactivar la economía del país. ¡Qué gran paradoja! Por lo visto, ni la economía, ni ninguna ciencia técnico-productiva tiene que entender de lo humano.
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España 2033: ¿Códigos Éticos obsoletos? por @EditaOla #rsc #estrategia #ética

España 2033: ¿Códigos Éticos obsoletos? por @EditaOla #rsc #estrategia #ética | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Cada vez es más frecuente que las organizaciones aparezcan en los medios a causa de una acción que afecta, para bien o para mal, a su Reputación Corporativa.

Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight, October 26, 2015 4:26 AM

Un gran artículo de Edita Olaizola en la que destaca la relevancia futura y los beneficios de la ética para las empresas, entre otros, el círculo virtuoso en el que les posibilita entrar (sic: cuanto mejor lo hacen las organizaciones mejor posicionamiento consiguen y más conciencia social crean en su entorno de influencia).


Dónde creo que lo veo ligeramente diferente es en el que la autoridad política privada de las organizaciones, además de empresas incluirán asociaciones ciudadanas o de consumidores.


100% de acuerdo en que "si las personas se comportan de forma ética las organizaciones también lo hacen, y con ellas la sociedad en su conjunto" y en que es una gran oportunidad para todo tipo de empresas y servicios facilitar los cimientos de la RSC en un "buen constructo ético" a las organizaciones.


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Brand Team Building con Recursos de Ocio: Transformando a estructuras más horizontales

Brand Team Building con Recursos de Ocio: Transformando a estructuras más horizontales | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Acostumbramos a repetir sin pausa las mismas acciones esperando de ellas resultados distintos. Incluso, somos capaces de inventar nuevas acciones y en muchos de los casos imprimimos en ellas, la misma esencia repetida hasta la saciedad. Cuando vemos que volvemos a obtener los mismos resultados, asombrados, tomamos la decisión de volver a las acciones repetidas, a fin de cuentas, ¿merece el esfuerzo realizar acciones distintas si obtenemos los mismos resultados? Lo que no logramos ver es que es la base sobre la que sustentamos el cambio, la que en realidad, nunca cambia.


Via AraceliMasArte, juandoming
AraceliMasArte's curator insight, June 13, 2013 2:38 PM

De camino al futuro