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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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Innovación en la Organización aplicando la Teoría U

Innovación en la Organización aplicando la Teoría U | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
La Teoría U es una práctica desarrollada por Otto Scharmer que nos permite la Innovación en las Organizaciones y en la Vida Personal a través de la transformación real de las cosas. Cuando queremos realizar un cambio siempre lo hacemos desde patrones del pasado, por lo que el resultado que obtenemos son cosas “nuevas” pero con…

Via Francesc Mas
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#RRHH Las 7 etapas del Design Thinking aplicando la Teoría U de Otto Scharmer.

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Las 7 etapas del Design Thinking aplicando la Teoría U de Otto Scharmer

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, October 11, 2016 10:31 AM
Por Juan Sobejano. El Design Thinking requiere de un proceso de pensamiento y reflexión no centrado en la mera captura de información, por eso es interesante el modelo de Teoría U que propone Otto Scharmer como herramienta para trabajar nuestro enfoque y postura mental.