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Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas |
Manuel Gross's curator insight,
July 1, 2017 5:30 PM
Por Xavier Marcet. El único modo de cambiar una cultura de empresa es generar agendas personales de cambio, desde la alta dirección a la base de la organización. Si el cambio no es individual no hay transformación real.
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