#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
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#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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Blog.[cumClavis]: Conectar

Blog.[cumClavis]: Conectar | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
LA IMPORTANCIA DE CONECTAR Fomentar, facilitar y contribuir de manera activa a establecer interacciones y relaciones de intercambi

Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight, July 19, 2021 1:48 PM

Conectar aumenta el conocimiento->

Rescooped by Ricard Lloria from E-Learning-Inclusivo (Mashup)
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El futuro del aprendizaje: ¿qué tipo de aprendizaje se necesita en el siglo XXI?

El futuro del aprendizaje: ¿qué tipo de aprendizaje se necesita en el siglo XXI? | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

¿Los estudiantes de hoy en día cuentan con la combinación de pensamiento crítico, creatividad y habilidades de colaboración y de comunicación que resulta necesaria para lidiar con las nuevas situaciones inesperadas que afrontarán? En el presente artículo se investigan en profundidad estas competencias y habilidades y se ponen de relieve diversos elementos esenciales para el aprendizaje en el siglo XXI, tales como la personalización, la colaboración, la comunicación, el aprendizaje informal, la productividad y la creación de contenidos.


Via Net-Learning, juandoming
IruneIba's curator insight, December 5, 2017 11:53 AM
Delors-en txostenean aipatutako konpetentzien laburpen gomendagarria
Presenters's curator insight, December 6, 2017 5:49 AM
Los tiempos cambian muy rápido, y con ellos, las tendencias educativas. Pero, ¿sabemos qué nos deparará el futuro del aprendizaje? Te mostramos un proyecto de investigación sobre la perspectiva futura en la educación.
Marinhos's curator insight, December 9, 2017 7:34 AM
Não gosto de falar de escola do futuro, educação do futuro, futuro da aprendizagem. Temos que fazer a educação do tempo presente, pois é hoje que fazemos a escola.
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#RRHH Cinco rasgos de las personas “colaborativas”.

#RRHH Cinco rasgos de las personas “colaborativas”. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
En estas dos últimas semanas que han transcurrido desde la publicación de la serie última de post, en los que reivindicaba el rediseño de la organización para facilitar la colaboración automática, ha ocurrido un efecto que no esperaba.  Muchas personas me han hecho notar  ( aún más) el valor de la colaboración  y, por consiguiente,…

Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight, March 31, 2017 3:28 PM

Personas que colaboran. ¿Cómo son?

Jesús Martínez nos da 5 rasgos de su personalidad:

 

Generosidad - Sociabilidad - Optimismo - Felicidad - Madurez emocional

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#RRHH La colaboración y el aprendizaje colaborativo “automáticos”

#RRHH La colaboración y el aprendizaje colaborativo “automáticos” | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Me comprometí en la entrada anterior a  explicar mi posición acerca de la colaboración en la era del aprendizaje automático (machine learning).

Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight, March 9, 2017 3:56 PM

Muy interesante el post de Jesús Martínez sobre la "automatización" de la colaboración.

 

¿Empresas o instituciones diseñadas para la colaboración?

 

Establece 3 niveles o estadíos, desde el voluntarismo hasta la utopía.

Pedro Torralba's curator insight, March 10, 2017 4:34 AM
Interesante reflexión sobre ambos conceptos.
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How the Growth Mindset Can Increase Cooperation

How the Growth Mindset Can Increase Cooperation | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Jewish-Israelis and Palestinian-Israelis have spent decades in conflict over disputed territories. The mutual distrust and skepticism have built to a point that the two groups struggle to work cooperatively on solving their issues.
But a Stanford-led research team of psychologists found that teaching Jewish-Israeli and Palestinian-Israeli teenagers that groups are generally capable of change—without ever mentioning a specific adversary—can significantly improve their ability to cooperate.


Amit Goldenberg, a graduate student working with psychology professors Carol Dweck and James Gross, was lead author on the paper published in Social Psychological and Personality Science, along with co-authors Kinneret Endevelt, Eran Halperin, and Shira Ran of the Interdisciplinary Center (IDC) in Herzliya, Israel.
“We found that people who believe societies and individuals are capable of change cooperate much better with each other,” Goldenberg said.


Via David Hain, Kevin Watson
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¿Qué es el Hoshin Kanri y por qué se va a poner tan de moda? ·

¿Qué es el Hoshin Kanri y por qué se va a poner tan de moda? · | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
El Hoshin Kanri es un método o sistema de trabajo basado en la cooperación de toda la empresa para alcanzar los objetivos estratégicos a largo plazo y el plan de

Via Marielvi Piñero
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Is technology killing the art of conversation?

Is technology killing the art of conversation? | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
I spend a lot of my time on public transport, and one of my favourite pastimes is eavesdropping on other people's conversations. It no

Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight, October 1, 2016 5:41 AM
No ha muerto, está cambiando. Sobre "la conversación" trata este artículo de Steve Wheeler.

Para él siempre ha habido algo que nos "distrae" y aparta del mundo real. Ahora nuestros móviles, antes el periódico. Pero ahora aparecen nuevas formas de comunicación y de relacionarnos.

La conversación tiene lugar de otros modos...

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#RRHH Barreras que frenan la colaboración

#RRHH Barreras que frenan la colaboración | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
por Lelia Zapata - La nueva realidad que tiene como contexto la empresa en red y la sociedad conectada, demanda valorar todo el potencial que la cultura
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#RRHH ¿Cómo mejorar la transferencia de conocimiento en las empresas?

#RRHH ¿Cómo mejorar la transferencia de conocimiento en las empresas? | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
La irrupción de las plataformas colaborativas y técnicas como la minería de datos están suponiendo un antes y un después a la hora de gestionar el capital

Via Carmen Ridaura
Carmen Ridaura's curator insight, August 5, 2016 2:20 AM
Sobre como la irrupción de las plataformas colaborativas y técnicas como la minería de datos están suponiendo un antes y un después a la hora de gestionar el capital intelectual
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#RRHH Colaboración: ¿Por qué las empresas colaboran?

#RRHH Colaboración: ¿Por qué las empresas colaboran? | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
La colaboración entre empresas se basa en un conjunto de principios. ¿Cuales son? ¿Cuando una colaboración funciona? ¿Cuando no?

Via Marta Torán, Angel Arevalo
Marta Torán's curator insight, November 26, 2015 3:39 PM

Colaboración entre empresas. Principios. Por qué colaborar. Por qué no se colabora. 

Carlos Rodrigues Cadre's curator insight, November 27, 2015 7:46 AM

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#RRHH #Coaching #Empatía y buena gestión

#RRHH #Coaching #Empatía y buena gestión | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Una corriente establecida en el ámbito de la dirección de personas en la empresa diferencia entre "gestión" y "liderazgo". Llama gestión a los aspectos micro que mantienen el día a día de la empres...
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#RRHH #Talento: Los 12 hábitos de las organizaciones colaborativas

#RRHH #Talento: Los 12 hábitos de las organizaciones colaborativas | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Las Redes Sociales Corporativas abren un canal de comunicación directo y permanente y facilitan la filosofía colaborativa entre tus empleados.

Via Ana Alvarez, MyKLogica
Ana Alvarez's curator insight, May 29, 2013 5:13 AM

Estrategias colaborativas para despertar talento y liderazgo: hábitos que facilitan el éxito

Juan Luis Jimeno's curator insight, May 29, 2013 5:57 AM

La colaboración, esa "pata" tan poco explotada en el Gobierno Abierto.

MyKLogica's curator insight, February 20, 2014 5:09 AM

Un gran artículo de Ana Asuero que muestra 12 prácticas que toda empresa debería tener en cuenta si desea integrar la colaboración en su cultura empresarial y potenciar el talento interno.

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BENEFICIOS DEL APRENDIZAJE COLABORATIVO EN LOS ENTORNOS DE TRABAJO - INED21

BENEFICIOS DEL APRENDIZAJE COLABORATIVO EN LOS ENTORNOS DE TRABAJO - INED21 | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
BENEFICIOS DEL APRENDIZAJE COLABORATIVO EN LOS ENTORNOS DE TRABAJO:«El aprendizaje colaborativo junto con las actividades nos promueven a tener más relaciones sociales mucho más allá del aprendizaje y del mundo profesional».

Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight, February 20, 2018 2:52 PM

Muy bueno. Colaboración en las organizaciones para aprender, innovar, crear, resolver problemas, liderar, crecer...


 


Ricard Lloria identifica más de 40 beneficios de colaborar, compartir y cooperar.

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#RRHH La colaboración en la organización inteligente: Barreras y soluciones. por @AliciaPomares

#RRHH La colaboración en la organización inteligente: Barreras y soluciones. por @AliciaPomares | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, August 23, 2017 10:49 AM
Por Alicia Pomares. En las organizaciones encontramos multitud de barreras, difíciles de salvar hasta para la más generosa de las personas. Hemos creado sistemas competitivos que no potencian la colaboración y ahora la estamos reclamando como algo imprescindible.
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#RRHH 5 aspectos de cuando Colaboración no funciona y 5 aspectos cuando si.

#RRHH 5 aspectos de cuando Colaboración no funciona y 5 aspectos cuando si. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
5  aspectos de cuando Colaboración no funciona y 5 aspectos cuando si. “No es feliz quien no piensa que lo es.” Lucio Anneo Séneca En los artículos anteriores os hablaba de 5 Tipos de personas tóxicas con quienes os podéis encontrar en el trabajo,  cómo lidiar con ellos y,  el Liderazgo y el Síndrome de…
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LOS “ABRELATAS” DE LA COLABORACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

LOS “ABRELATAS” DE LA COLABORACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Tal y como explicaba la semana pasada en el post sobre la Jornada Innovando desde la  colaboración del próximo tres de febrero (  150 inscritos, por ahora), mi intervención se ajustará  al título que los organizadores nos han propuesto: experiencias abrelatas en las organizaciones públicas. La base de mi participación será este  post de hace un par…

Via Carmen Ridaura
Carmen Ridaura's curator insight, January 31, 2017 2:54 PM
¿Cómo articulamos la colaboración para que sea adquirida, sea eficiente y ayude de verdad en lo que hay que hacerse?
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Beneficios del aprendizaje colaborativo en los entornos de trabajo.

Beneficios del aprendizaje colaborativo en los entornos de trabajo. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
“Acostumbrarse es otra forma de morir”.

Dulce Chacón

Este verano, durante mi periodo vacacional, me trasladé a una localidad para comenzar una semana intensiva de recuperación, necesitaba estar mirando hacia adelante durante un tiempo de reflexión, auto aprendizaje, y sabía que sería de enorme valor para mí de nuevo.

Cada día con Scoop it, aquí os dejo el enlace para que podáis gozar, aprendo y mucho, sigo aprendiendo del mismo, si entráis os advierto que entrareis en un mundo lleno de conocimiento, dónde actualmente más de 1 millón de personas “Knowmad” siguen generando cada día contenido.
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Sharing your knowledge: What’s in it for you?

Sharing your knowledge: What’s in it for you? | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
You are an expert, so why should you share your knowledge with your co-workers or with the rest of the world. I will tell you in this post. It works for me; I'm working in the field of e-Learning for 20 years now, and I'm writing this blog (and sharing my knowledge) since 2010.

Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight, October 27, 2016 2:52 PM
Kasper Spiro comenta el valor de compartir el conocimiento. Ser experto y aprender más, interactuar con otros, generar relaciones, crear, ser agente del cambio, ayudar... y seguro que mucho más
Carmen Ridaura's curator insight, October 28, 2016 4:06 AM
Kasper Spiro nos cuenta porqué  participar dentro de nuestra organización en iniciativas que permitan compartir conocimientos y nos anima a ponerlas en marcha se todavía no existen. 
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#RRHH 12 +1 puntos para la colaboración social en el lugar de trabajo y fuera de él.

#RRHH 12 +1 puntos para la colaboración social en el lugar de trabajo y fuera de él. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
"Una de las cosas más valiosas que he aprendido es que los demás no siempre tienen que tener razón". Jeffrey B. Swartz Hasta ahora os hemos hablado de la creación de empresas que valoren las ideas, estas además nos proporcionan una colaboración, dónde además las personas que “dirigen” intentarán definir la cultura de la propia…
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#RRHH ¿Cómo crear una cultura de aprendizaje continuo y colaborativo? por @carmen_ridaura

#RRHH ¿Cómo crear una cultura de aprendizaje continuo y colaborativo? por @carmen_ridaura | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Las organizaciones están inmersas en un proceso de cambio continuo que exige soluciones basadas en experiencias de aprendizaje útiles y relevantes que motiven al empleado a seguir aprendiendo para adaptarse a este entorno cambiante. Tenemos que aprender a aprender en el trabajo y las organizaciones deben  impulsar a los profesionales a asumir la propia responsabilidad…
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#HR Create an Environment for Creative Collaboration

#HR Create an Environment for Creative Collaboration | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Let's get out of our little corner office and have some fun collaborating. What is the last thing you remember about your last boring meeting? Maybe very little.... Make your next meeting a Collaboration... a Creative Collaboration. ~Mia

Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight, December 31, 2015 1:49 PM

Otra fantástica infografía de Mia MacMeekin.

Colaboración creativa.

Carlos Rodrigues Cadre's curator insight, January 1, 2016 10:45 AM

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#RRHH Cuatro estrategias ganadoras en entornos colaborativos.

#RRHH Cuatro estrategias ganadoras en entornos colaborativos. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Habiamos Visto la entrada anterior Que, contrariamente, un lo Que Nos dados el Sentido Común, se podia Alcanzar Gran Éxito profesional manteniendo Un estilo de interaction BASADO en la generosidad ...

Via Marta Torán, Laura Rosillo
Marta Torán's curator insight, January 3, 2015 2:57 AM

Estrategias para colaborar. Buenísimo!

Laura Rosillo's curator insight, January 3, 2015 3:11 AM

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#Recomiendo #Liderazgo #TrabajoEnEquipo: Cómo materializar un sueño

TMB Bank ha lanzado una nueva vision de su marca "Haz LA Diferencia" haciendo un filme para inspirar a las personas a pensar diferente. Con la esperanza de q...

 

Vía @LifeVidaVie


Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight, March 27, 2014 3:00 PM

#Recomiendo #Liderazgo #TrabajoEnEquipo: Cómo materializar un sueño vía @LifeVidaVie


Si ellos lo han podido conseguir, nosotros, con nuestros medios, mucho más, la diferencia, creer en su sueño y ponerse en acción para conseguirlo.

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Innovar con la “coopetencia” donde el resultado de la fórmula es 1+1=3

Innovar con la “coopetencia” donde el resultado de la fórmula es 1+1=3 | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

A las pequeñas y medianas empresas la presión de un entorno saturado de oferta y escasa demanda las está debilitando cada día más llevándolas a perder su posición en el mercado y algunas a plantearse de una manera seria a cerrar el negocio por su incapacidad de renovarse. Antes de que tiren la toalla y den la batalla por perdida me encantaría que reflexionaran sobre reinventarse mediante la fórmula de la cooperación más la competencia. [,,,+]


Via MyKLogica
MyKLogica's curator insight, March 6, 2013 2:08 PM

100% que vamos a un mundo de colaboración pero, para ello, necesitamso trabajar nuestras competencias básicas como asertividad, autoestima y empatía, bases del dialogo, base a su vez de la integración de las diferencias.