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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.

Curated by Ricard Lloria

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Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas

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From manuelgross.blogspot.cl - January 12, 2018 2:50 AM

Manuel Gross's curator insight, January 12, 2018 1:32 AM

La presencia de personas neuróticas en una organización, especialmente en el plano directivo, genera lo que se ha denominado organizaciones neuróticas, poseedoras de una dinámica unánime pero desviada de la normalidad.

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From manuelgross.blogspot.cl - September 7, 2017 2:18 AM

Manuel Gross's curator insight, September 6, 2017 10:47 PM

Por Margot Castañeda de la Cruz. El perfeccionismo es una trampa. Una forma de huir de la realidad. Es vivir en la hipercrítica, en una visión irreal de lo que quisiéramos ser/hacer/tener y no en lo que realmente somos/hacemos/tenemos.

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From manuelgross.blogspot.cl - July 3, 2017 5:38 AM

Manuel Gross's curator insight, July 2, 2017 11:59 AM

Por Iván Fanego. Cuando a alguien le dan un poco de poder descubre quién es realmente. Y el resultado no suele ser bueno. No porque sean malas personas, pero sí por inseguridad, miedo, ineptitud o una mezcla de todas ellas.

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#RRHH Análisis Transaccional del comportamiento y 6 estilos de negociación. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

From manuelgross.blogspot.cl - April 17, 2017 3:58 AM

Manuel Gross's curator insight, April 16, 2017 6:23 PM

Por Joaquín Monzó Sánchez. Según el Estado-del-Yo del negociador y basándonos en los estudios de Muriel James se puede establecer una relación entre estado de personalidad, estilo de dirección y estilo de negociación.

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From manuelgross.blogspot.cl - February 9, 2017 3:00 AM

Manuel Gross's curator insight, February 8, 2017 10:22 AM

Por Marta Guerri. El entrenamiento asertivo permite reducir el estrés, enseñando a defender los derechos de cada uno sin agredir ni ser agredido. Cuando una persona es asertiva obtiene una mayor relajación en las relaciones interpersonales.

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Los conflictos: 5 condiciones previas y 5 fases del desarrollo del conflicto. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

From manuelgross.blogspot.cl - January 18, 2017 6:02 AM

Manuel Gross's curator insight, January 16, 2017 10:34 AM

Por Isabel Soria del Río. El problema no es el conflicto, sino su mala gestión. El conflicto es condición para la reflexión y para el avance en cualquier campo. Sin conflicto no hay progreso ni transformación.

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From manuelgross.blogspot.cl - December 21, 2016 4:19 AM

Manuel Gross's curator insight, December 20, 2016 4:15 PM

Cómo eres según el modelo DISC de 4 tipos de comportamiento. Por Pilar Jericó. El modelo partió del estudio de Jung y se construyó en función de dos ejes diferentes: introversión versus extroversión; racional versus emocional. Con todo ello, definió los cuatro tipos de comportamiento que podemos tener.

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From manuelgross.blogspot.cl - December 27, 2017 2:58 AM

Manuel Gross's curator insight, December 26, 2017 11:50 AM

Por Enrique Sacanell. He identificado algunos aspectos clave sobre los que orientar la investigación que pueda llevar a entender qué le pasa a un equipo para que no logre desarrollar su máximo potencial.

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From manuelgross.blogspot.cl - July 4, 2017 2:24 AM

Manuel Gross's curator insight, July 3, 2017 6:29 PM

Por Asier Gallastegi. Desde esta visión de personas enredadas y, sin ninguna duda de dejarme algunos temas importantes en el borrador, creo que esta pudiera ser una lista resumen de 9 retos/ideas para nuestras organizaciones como red.

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#RRHH Los 6 principios de Henri Laborit sobre productividad y comportamiento. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

From manuelgross.blogspot.cl - May 21, 2017 5:24 AM

Manuel Gross's curator insight, May 20, 2017 6:40 PM

Por Daniel Grifol. 6 principios muy sencillos que definen los mecanismos que seguimos a la hora de elegir lo que tenemos que hacer, organizar nuestro trabajo y de evitar caer en la procrastinación.

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From manuelgross.blogspot.cl - April 3, 2017 3:12 AM

Manuel Gross's curator insight, April 2, 2017 10:41 AM

Por Victoria Pérez. Los hábitos representan aproximadamente el 40% de nuestros comportamientos en un día determinado. Casi la mitad de lo que haces en el día, lo repites en piloto automático porque siempre lo has hecho así.

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Comportamiento Organizacional. Seis tipos de personas difíciles de tratar. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

From manuelgross.blogspot.cl - January 18, 2017 6:39 AM

Manuel Gross's curator insight, January 17, 2017 3:43 AM

Por Elena Bellver. Todos hemos tratado con personas difíciles en algún momento. Clay Tucker-Laad las ha clasificado en seis tipos. Os contamos algunas sugerencias para tratarlas día a día.

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From manuelgross.blogspot.cl - January 3, 2017 4:57 AM

Manuel Gross's curator insight, January 2, 2017 6:02 PM

Cinco habilidades y 21 comportamientos de los líderes innovadores. Por Isabel Carrasco. Los líderes innovadores gestionan los riesgos, anticipan lo que puede ir mal sin que les paralice, son curiosos y aprovechan las oportunidades, equilibrando la exploración con las circunstancias.

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#RRHH Causas, claves y beneficios de hacerse el tonto de manera efectiva. Por @davidbarreda_db | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

From manuelgross.blogspot.cl - June 11, 2016 3:16 AM

Manuel Gross's curator insight, June 10, 2016 12:00 PM

Por David Barreda. Cuando empleas la estrategia de ‘hacerte el tonto’ es porque estás delante de alguien que trata de ‘hacerse el listo’. ‘Hacerse el tonto’ tiene más beneficios que ‘hacerse el listo’, ya que esto último genera más rechazo que lo primero.

#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership

El comportamiento de los cinco tipos de organizaciones neuróticas.

#RRHH Las 6 claves para salir de la trampa del perfeccionismo.

#RRHH Cómo dejé de ser un mal jefe con 7 ideas para ser un buen líder.

#RRHH Análisis Transaccional del comportamiento y 6 estilos de negociación.

#RRHH Cómo ser más asertivo: 25 técnicas de comportamiento y expresividad.

Los conflictos: 5 condiciones previas y 5 fases del desarrollo del conflicto.

Cómo eres según el modelo DISC de 4 tipos de comportamiento.

10 reflexiones para mejorar el comportamiento del equipo de trabajo.

#RRHH 9 claves de los comportamientos dentro de una organización en red.

#RRHH Los 6 principios de Henri Laborit sobre productividad y comportamiento.

Cómo superar malos hábitos. 4 modelos de cambio de comportamiento.

Comportamiento Organizacional. Seis tipos de personas difíciles de tratar.

Cinco habilidades y 21 comportamientos de los líderes innovadores.

#RRHH Causas, claves y beneficios de hacerse el tonto de manera efectiva. Por @davidbarreda_db