#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas
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#RRHH 3 formas de conocimiento y 4 barreras al pensamiento crítico.

#RRHH 3 formas de conocimiento y 4 barreras al pensamiento crítico. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From manuelgross.blogspot.cl - August 17, 2017 5:23 AM
3 formas de conocimiento y 4 barreras al pensamiento crítico

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, August 16, 2017 10:09 AM
Por Maite Darceles. Tanto el pensamiento crítico como el conocimiento, para desarrollarse necesitan ingredientes: Vocación de conocimiento, Acceso a contenidos y Oportunidades y contextos para practicar.
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Rescooped by Ricard Lloria from Educación, TIC y ecología
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Aprender a representar el conocimiento: 28 herramientas online para la competencia digital

Aprender a representar el conocimiento: 28 herramientas online para la competencia digital | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From ordenadoresenelaula.blogspot.mx - November 17, 2016 1:51 AM
blog sobre tecnologia y educacion

Via Ramon Aragon
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AvizorMedia's curator insight, November 16, 2016 4:15 PM
28 herramientas online para competenecia digital. Aprende a representar el conocimiento. 
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#RRHH Cómo el Big Data transforma los datos en conocimiento e inteligencia.

#RRHH Cómo el Big Data transforma los datos en conocimiento e inteligencia. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From manuelgross.blogspot.cl - September 13, 2016 4:05 AM
Por Javier Ongay. En el recorrido de los datos a la sabiduría existen dos peldaños intermedios que son la información y el conocimiento. Pues bien, el Big Data viene a ser un atajo que facilita la conversión de la pura información en conocimiento.

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, September 12, 2016 11:45 AM
Por Javier Ongay. En el recorrido de los datos a la sabiduría existen dos peldaños intermedios que son la información y el conocimiento. Pues bien, el Big Data viene a ser un atajo que facilita la conversión de la pura información en conocimiento.
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Rescooped by Ricard Lloria from L3: LifeLong Learning-Aprendizaje continuo y social
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#RRHH El reto de desaprender en @Meta4_es

#RRHH El reto de desaprender en @Meta4_es | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From www.glocalthinking.com - August 26, 2016 2:40 AM
Para poder aprender el conocimiento nuevo, primero hay que “hacer hueco”, es decir, hay que deshacerse del conocimiento antiguo.

Via Carmen Ridaura
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Carmen Ridaura's curator insight, August 25, 2016 10:46 AM

Para poder aprender el conocimiento nuevo, primero hay que “hacer hueco”, es decir, hay que deshacerse del conocimiento antiguo, ya que ambos conocimientos entran en conflicto
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#RRHH Los 5 elementos claves de la negociación en la sociedad del conocimiento.

#RRHH Los 5 elementos claves de la negociación en la sociedad del conocimiento. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From manuelgross.blogspot.cl - July 3, 2016 5:08 AM
Franc-Ponti, negociacion, sociedad-del-conocimiento, conocimiento, sociedad, elementos, claves, acuerdos, interacciones, red-social, Stephen-Covey, win-win, emociones, Daniel-Goleman, interculturalidad, tecnologia, conocimiento, inteligencia-emocional

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, July 2, 2016 11:01 AM
Franc-Ponti, negociacion, sociedad-del-conocimiento, conocimiento, sociedad, elementos, claves, acuerdos, interacciones, red-social, Stephen-Covey, win-win, emociones, Daniel-Goleman, interculturalidad, tecnologia, conocimiento, inteligencia-emocional
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Rescooped by Ricard Lloria from APRENDIZAJE
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CADA SABER EN SU MOMENTO - Magazine INED21

CADA SABER EN SU MOMENTO - Magazine INED21 | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From ined21.com - December 16, 2014 10:24 AM
Cada saber en su momento. Me refiero al saber que enseñamos y su oportunidad.

Via Marta Torán
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Marta Torán's curator insight, December 16, 2014 6:13 AM

Un artículo genial de José Mª Turuguet en INED21. El saber "troceado". Los filósofos y factores. La teoría y la práctica. Un placer leerlo.
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#Empresas: Formas de conseguir #tecnologia y #conocimiento en la organización

#Empresas: Formas de conseguir #tecnologia y #conocimiento en la organización | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From sandranegreira.blogspot.com.es - February 28, 2014 9:41 AM
Existen 4 tipos de tecnología: derechos de propiedad intelectual, conocimiento científico, conocimiento técnico, y bienes de equipo.

La tecnología es un bien intangible y no existe un mercado organizado ni para ella ni para el conocimiento, aunque van agrupándose mediante iniciativas diversas para tener información potencialmente utilizables por las empresas.


Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, February 28, 2014 5:54 AM

Un buen análisis de Sandra Negreira de las vías de integrar tecnología y conocimiento en las #empresas.
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#Recomiendo: El suicidio de la Gestión del Conocimiento

#Recomiendo: El suicidio de la Gestión del Conocimiento | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From www.documentalistas.org - September 29, 2013 11:03 AM

No hay, hoy en día, directivo que se precie que no incluya en su discurso el término conocimiento y sus derivados sociedad o gestión del conocimiento. Nadie discute que el conocimiento es un recurso estratégico esencial y posiblemente la principal ventaja comparativa en las organizaciones que aprenden. El conocimiento empieza a dominar al resto de dimensiones de una organización.

 

Todos coinciden en que se trata de la moneda de cambio de la sociedad actual y que por lo mismo se deprecia y se devalúa rápidamente si no se invierte en su renovación. Sin embargo, si es un elemento tan importante ¿Tenemos claro cómo se crea, es decir, cómo se aprende? ¿Y cómo se transfiere? Muy pocos entienden de qué están hablando realmente.


Via e-duco.com, Ramon Aragon, MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, September 29, 2013 6:58 AM

100% recomendable este artículo en el que Javier Martínez Aldanondo explica la diferencian entre información y conocimiento (la aplicación de dicha información), lo mal preparadas que se encuentran la mayor parte de las organizaciones y los pasos a seguir para introducir una buena gestión del conocimiento en las empresas.

 

A destacar, asimismo, cómo son las nuevas competencias (colaboración, creatividad, gestión del error ..) las que posibilitan una adecuada gestión del conocimiento.
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#RRHH Cómo crecer profesionalmente modelando tus procedimientos de trabajo.

#RRHH Cómo crecer profesionalmente modelando tus procedimientos de trabajo. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From manuelgross.blogspot.cl - March 1, 2017 3:13 AM
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, February 28, 2017 11:24 AM
Por Andrés Pérez Ortega. Al convertir tu saber-hacer en algo que pueda compartirse, divulgarse y ser utilizado por otros, es más fácil convertirlo en algo “monetizable”, escalable, incluso viralizable.
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¿Qué es el método científico y cómo funciona? 7 conceptos fundamentales.

¿Qué es el método científico y cómo funciona? 7 conceptos fundamentales. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From manuelgross.blogspot.cl - November 1, 2016 4:36 AM
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, October 31, 2016 3:42 PM
Por Marc Rodriguez Castro. La ciencia es, en parte, un proyecto compartido y basado en el consenso de muchos expertos y especialistas. Cualquier afirmación o sentencia con calidad científica debe poder ser refutada o demostrada por alguien ajeno al proyecto.
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Rescooped by Ricard Lloria from APRENDIZAJE
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#HR It’s Time For A Personal Knowledge #Management Refresh

#HR It’s Time For A Personal Knowledge #Management Refresh | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From theelearningcoach.com - September 8, 2016 3:38 AM
In the book, The End of Patience, author David Shenk distinguishes between information and knowledge.

Via Marta Torán
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Marta Torán's curator insight, September 7, 2016 4:50 PM
Connie Malamed nos da la clave para el Aprendizaje en el siglo XXI: Tener la capacidad de transformar la información en conocimiento.

Conocer el propósito - Definir los límites - Buscar y encontrar - Evaluar y filtrar - Capturar y organizar - Compartir, usar y crear.
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Rescooped by Ricard Lloria from Autodesarrollo, liderazgo y gestión de personas: tendencias y novedades
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#RRHH Los empleados valoran más la honestidad de sus jefes que su trayectoria o conocimiento

#RRHH Los empleados valoran más la honestidad de sus jefes que su trayectoria o conocimiento | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From www.iprofesional.com - July 23, 2016 10:05 AM
La experiencia y los saberes académicos de los líderes, son menos importantes para los trabajadores que su capacidad para comunicar abiertamente- iprofesional.com, Buenos Aires, Argentina. &Ultima actualización: 2016-07-21 07:41:00
Via Fernanda Grimaldi
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Rescooped by Ricard Lloria from SerForTef - Aprendizaje
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#RRHH Aprender a fluir, o el knowmad de alto rendimiento

#RRHH Aprender a fluir, o el knowmad de alto rendimiento | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From jeronimosanchez.com - October 27, 2015 3:24 PM
Sobre cómo convertirnos en knowmads de alto rendimiento y aprender a fluir en el trabajo resultará clave en el mundo laboral que se avecina.

Via SerForTef
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Rescooped by Ricard Lloria from Empresa Sostenible
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#Estrategia: La #Empresa que genera #Conocimiento

#Estrategia: La #Empresa que genera #Conocimiento | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From www.pacocorma.com - May 20, 2014 1:57 PM

La innovación suele estar asociada, en muchas ocasiones, a nuevos conocimientos.

 

En la economía global en la que la incertidumbre es lo único real, las ventajas competitivas duraderas estarán basadas en el Conocimiento.

 

Lo anterior nos lleva a una conclusión que por obvia no es menos importante: Hay que generar el Conocimiento en la organización.

 

vía @NoeNoeNoelia


Via MyKLogica
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Ricard Lloria's comment, May 20, 2014 1:58 PM
100% de acuerdo Mercedes, la empresa que va generando conocimiento a sus trabajadores, los mantiene motivados y por lo tanto con ganas de aprender cada día y no quedarse estancado
MyKLogica's comment, May 20, 2014 2:29 PM
Gracias por tu aportación Ricard!!
Ricard Lloria's comment, May 20, 2014 2:59 PM
Un placer Mercedes. =))
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Por @LauraRosillo: Madurescencia: ¿pero no había entrado yo en los años de cosecha? ¿qué hago sembrando?

Por @LauraRosillo: Madurescencia: ¿pero no había entrado yo en los años de cosecha? ¿qué hago sembrando? | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From lrosilloc.blogspot.com.es - January 8, 2014 12:34 PM

Por cada puesto de trabajo que desaparece en el sector tradicional, se crean 2.6 vacantes relacionadas con perfiles digitales. Silvia Leal, asesora de la Comisión Europea para las nuevas tecnologías y empleabilidad en Emprendedores&Empleo

Me tocaba entrar en años de cosecha. La madurez supone que mis fortalezas son ahora la disciplina que he desarrollado con el tiempo, la experiencia que he acumulado y la coherencia con la que actúo. Sin embargo, el escenario ante el que me hallo hace parecer inútil todo ese bagaje y me exige desaprender y reiniciar mi vida una vez más.

Tocaba replegar velas y retirarse a los cuarteles de invierno. Tocaba volver al hormiguero, al panal y alimentarme de todo lo recopilado durante tantos años, y sin embargo..., entro en una nueva adolescencia: la madurescencia, en la que adolezco de armas para enfrentarme a mi nuevo escenario.

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La tormenta perfecta para el triunfo de lo amateur

La tormenta perfecta para el triunfo de lo amateur | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From www.elefectopigmalion.com - June 19, 2013 1:21 AM
Me va a permitir mi amigo David Criado (@Vorpalina) el uso de este título que acuñó en una de las entradas de su blog, que surgió a raíz de una charla que tuvimos, pero es que también le viene al p...

Via Yolanda Astorga Santos
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Yolanda Astorga Santos's curator insight, June 18, 2013 12:32 PM

"Es evidente que todo está cambiando. La sociedad red ha traído consigo nuevos conocimientos, formas de aprender, cercanía en redes sociales, aparición de knowmads y en definitiva, una nueva capa que lo impregna todo."

 

"Los ‘pros’ inspiran, pero los que inducen cambios son los amateurs. Seguimos teniendo en pedestales a grandes personas que han llegado a la cima y han conseguido cambiar el mundo.  Sin embargo los que ahora lo están consiguiendo de verdad,  son los miles de amateurs que creen que es posible, que dejan de pensar para ponerse en movimiento. De ellos es el verdadero cambio, porque a través de pequeñas acciones consiguen transformar su ecosistema."

 

Enriquecedor y motivador post de @ChemaCepeda que recomiendo leer más de una vez, así como visitar cada uno de los enlaces que incluye y que nutren, aun más, su contenido.
MyKLogica's comment, June 18, 2013 2:27 PM
Muy interesante, si señora, gracias por difundirlo!
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