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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.

Curated by Ricard Lloria

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Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas

Scoop.it!

From manuelgross.blogspot.cl - September 25, 2017 4:23 AM

Manuel Gross's curator insight, September 24, 2017 2:45 PM

Por Francisco Lehmann. (Con video) El principio de la delegación efectiva está en darte cuenta de que necesitas de los demás y por lo tanto es necesario que logres la participación activa de todos aquellos en quienes confías y tienen cómo responder con eficacia.

Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas

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From manuelgross.blogspot.cl - April 16, 2017 4:46 AM

Manuel Gross's curator insight, April 15, 2017 4:54 PM

Por Rodrigo Nasif Salum. El equipo extendido son aquellas personas y roles que funcionan como prolongación de un manager o ejecutivo, con autoridad operativa y ejecutiva, que apoyan al manager para gestionar sus equipos de trabajo.

Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas

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#RRHH Comportamiento Organizacional: La delegación como competencia clave. Por @JmBolivar | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

From manuelgross.blogspot.cl - May 5, 2016 3:30 PM

Manuel Gross's curator insight, May 5, 2016 12:37 PM

Por José Miguel Bolívar. El reto al que nos enfrentamos es que cuanto más haces menos piensas. Y el problema es que hay cosas que es necesario hacer, sí o sí. La única forma de liberar tiempo para pensar es delegar, es decir, que lo que necesariamente se tiene que hacer lo hagan otros.

Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas

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From manuelgross.blogspot.cl - September 15, 2017 3:47 AM

Manuel Gross's curator insight, September 14, 2017 9:55 PM

Por Jorge Washington Barrientos. Delegación y control es asignar una responsabilidad a un subordinado, brindándole la explicación de tareas, los recursos necesarios y expectativa de actuación, definiendo a la vez cómo se controlará la tarea.

Scooped by Ricard Lloria

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La deuda de gestión: Las consecuencias futuras de decisiones irresponsables. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

From www.grandespymes.com.ar - December 1, 2016 3:02 AM

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#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership

#RRHH 14 secretos de saber delegar para obtener resultados. (Con video).

#RRHH Cómo formar un equipo extendido delegando en tus mandos medios.

#RRHH Comportamiento Organizacional: La delegación como competencia clave. Por @JmBolivar

#RRHH Peter Drucker: 8 tipos de controles para delegar correctamente.

La deuda de gestión: Las consecuencias futuras de decisiones irresponsables.