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¿Es un gran líder el que todo lo sabe y todo lo puede? ¿O más bien es la persona capaz de desarrollar un equipo donde cada miembro traiga fortalezas al mismo que, en conjunto, creen el equipo estrella? Sabemos que un gran líder no es el mejor en todo, sino la persona capaz de crear … Via Manuel Gross 
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Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas. Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight,
November 6, 2017 4:34 PM
Por Silvia Chauvin.
El trabajo del ejecutivo es, ante todo, tomar decisiones. Aunque en todos los niveles deben tomarlas, la forma en que un ejecutivo aborda este proceso cambia a medida que escala posiciones en la jerarquía.
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Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas. Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight,
September 10, 2017 2:19 AM
Por Daniel Sánchez Reina. La maldición del directivo científico es la falta de pragmatismo. No está mentalmente preparado para quedarse a un nivel de conocimiento superficial, ni para renunciar a la búsqueda de teorías universales.
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La negociación Win-Win no siempre es conveniente. Otros 4 estilos. Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight,
December 23, 2016 11:27 AM
La negociación Win-Win no siempre es conveniente. Otros 4 estilos. Por Daniel Sánchez Reina. Antes de afrontar una negociación o una resolución de conflicto, plantéate la situación, su importancia, su contexto y tu disponibilidad de recursos –tiempo y esfuerzo–, y decide qué estilo utilizarás.
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Liderazgo es el proceso de conducir un grupo de personas, transformándolo en un equipo que genere resultados. Via Jorge Skrainka
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Manuel Gross's curator insight,
March 1, 2018 9:47 AM
Por Isabel Carrasco. La cultura se puede considerar como el orden social tácito de una organización, que modela los comportamientos y actitudes de muchas formas, definen lo que es aceptable y lo que no lo es dentro de un grupo.
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Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas. Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight,
November 3, 2017 12:16 PM
Por Rodolfo de Juana.
Nuestro día a día consiste básicamente en decidir lo que haremos, lo que no haremos y cómo lo haremos. Y cada uno tiene su propio estilo. Hay personas racionales y analíticas y otras que esperan una señal antes de tomar una decisión.
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Estilos de liderazgo: Cómo y cuándo usar la dominancia o el prestigio. Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight,
December 30, 2016 12:39 AM
Estilos de liderazgo: Cómo y cuándo usar la dominancia o el prestigio. Por Isabel Carrasco. Los mejores líderes entienden y utilizan la dominancia y el prestigio para poder adaptarse a la variedad de situaciones que se plantean en el mundo laboral y en las distintas culturas organizacionales.
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Cómo liderar eficazmente a tus colaboradores. Por Maite Finch. Blog de Maite Finch. Cómo liderar eficazmente a tus colaboradores Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight,
September 30, 2016 10:47 AM
Por Maite Finch. La capacidad de liderar, es la capacidad para impulsar a una persona o equipo desde un punto a otro. ¿Los impulsamos o los empujamos? Impulsarlos generaría las motivaciones y habilidades propias de los colaboradores.
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