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Una definición de aprendizaje organizacional, ya considerada como clásica, es la dada por Peter Senge (1990), que lo plantea como el proceso a través del cual los gestores motivan e impulsan a todos los miembros de una organización a desear encontrar nuevos caminos para mejorar la eficiencia organizacional. Senge identificó cinco procesos claves en una "organización… Via Laura Martin 
Laura Martin's curator insight,
January 21, 2018 1:55 PM
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El término “neuro” está de moda. Cuando hablamos de Neuromanagement, nos referimos a los modelos de gestión de personas en la organización. Via Marielvi Piñero
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Los CEO’s generalmente son las personas más ocupadas dentro de una organización, deben lidiar con los resultados financieros, los planes estratégicos, las ventas y los problemas operacionales inter… Via Carmen Ridaura
Carmen Ridaura's curator insight,
August 19, 2016 6:21 AM
Sobre cómo las grandes corporaciones desarrollan las estrategias de gestión del conocimiento
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Sobre cómo convertirnos en knowmads de alto rendimiento y aprender a fluir en el trabajo resultará clave en el mundo laboral que se avecina. Via SerForTef
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Manuel Gross's curator insight,
July 10, 2017 11:33 PM
Por Javier Martínez Aldanondo. Si trabajas es gracias a tu conocimiento. Una organización te contrata o un cliente paga por tus servicios porque tu conocimiento les aporta algún valor, satisface alguna necesidad por la que alguien está dispuesto a pagar.
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http://digignos.com El conocimiento que tiene cada uno de sus colaboradores es un activo intangible de su empresa. Forma también parte de la diferenci Via Lydia Gracia
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No ganarán las grandes empresas, lo harán las rápidas. Pero la rapidez organizativa implica entender mejor nuestro entorno, nuestra empresa y sector, compartir unos objetivos que permitan generar e implantar más ideas –y de mejor calidad- que nuestra competencia. Para poder generar y compartir ideas necesitamos información contextualizada de nuestro entorno de trabajo que… Via Carmen Ridaura
Carmen Ridaura's curator insight,
July 28, 2016 7:44 AM
Gestió de la información y el conocimiento de una forma horizontal, transversal y desde una perspectiva más social
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