#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
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#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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2 razones de falta de aprendizaje para el fracaso empresarial.

2 razones de falta de aprendizaje para el fracaso empresarial. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
2 razones de falta de aprendizaje para el fracaso empresarial

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, December 6, 2017 5:17 PM
Por Javier Martínez Aldanondo. Aprender es un imperativo, pero no para la economía sino para la sociedad. Vivimos en la incertidumbre constante, en la lucha permanente por no quedar obsoletos. En una civilización que cambia cada minuto, si no eres hábil para aprender de lo qué haces, estás muerto.
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Sintetia » Miguel Macías: “No se innova en solitario, necesitas equipos diversos, comunicación, coordinación y colaboración”

Sintetia  » Miguel Macías: “No se innova en solitario, necesitas equipos diversos, comunicación, coordinación y colaboración” | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
¿Quieres lanzar un producto o servicio nuevo, o bien explorar nuevos mercados? ¿Necesitas conocer e incorporar otros segmentos de clientes o nueva

Via Paco Corma Canós
Paco Corma Canós's curator insight, October 31, 2017 11:08 AM
Una entrevista en la que el autor del libro, Miguel Macías, va desgranando su visión del camino a recorrer para hacer efectiva la innovación.
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#RRHH Cómo superar los 5 temores de las personas que no quieren innovar.

#RRHH Cómo superar los 5 temores de las personas que no quieren innovar. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, October 1, 2017 11:03 AM
Por Juan Pastor Bustamante. No podemos entender a los que prefieren la rutina, el confort en el trabajo, temerosos del cambio o la novedad. Si quieres innovar, prepárate para guiar a los que están en contra.
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La comunicación: valor seguro para tu negocio

La comunicación: valor seguro para tu negocio | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Nada personal, solo negocios.

Via Paco Corma Canós
Paco Corma Canós's curator insight, September 26, 2017 2:54 AM
Somos, en muchas ocasiones, lo que otros perciben de nosotros. Lo mismo ocurre con las organizaciones y por ello es fundamental disponer de un sistema de comunicación eficaz que transmita confianza y veracidad.

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#RRHH ¿Por qué la capacidad de fallar conduce a la innovación?

#RRHH ¿Por qué la capacidad de fallar conduce a la innovación? | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
La innovación a menudo se deriva de un experimento fallido y muchos productos de éxito global como la Viagra y las notas Post-It han sido el resultado de un experimento fallido. Por ejemplo, el adhesivo para Post-It se creó por accidente y luego tardó 12 años en convertirse en un producto alternativo.

Via Paco Corma Canós
Paco Corma Canós's curator insight, September 23, 2017 6:07 AM
Los resultados inesperados es una de la fuente de innovación de primera magnitud.
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#RRHH El humor ayuda a innovar. 14 ideas para despertar tu inspiración.

#RRHH El humor ayuda a innovar. 14 ideas para despertar tu inspiración. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, September 16, 2017 2:43 AM
Por Juan Pastor Bustamante. Un entorno lúdico y divertido atrae más. Es menos estresante, así que las personas pueden disfrutar más de su trabajo. La innovación brota muy bien en este tipo de atmósferas.
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#RRHH El proceso o funnel de la innovación explicado con sencillez.

#RRHH El proceso o funnel de la innovación explicado con sencillez. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, August 28, 2017 12:32 PM
Por Amalio Rey. Cualquier estrategia de gestión de la innovación debe dar respuesta de forma integral y ordenada a cada una de las 5 fases del Funnel, porque cada una tiene sus necesidades específicas.
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#RRHH ¿Serán fundamentales las habilidades intangibles?

#RRHH ¿Serán fundamentales las habilidades intangibles? | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Nada personal, solo negocios.

Via Paco Corma Canós
Paco Corma Canós's curator insight, July 20, 2017 4:35 PM
Ante los cambios que están en marcha dentro de cualquier actividad, la avalancha de información sobre la tecnología y su introducción en todos los ámbitos y la celeridad con que se están dando... hacen necesaria la reflexión sobre las habilidades que se requieren en este nuevo escenario.
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#RRHH 12 PASOS PARA LA INNOVACIÓN

#RRHH 12 PASOS PARA LA INNOVACIÓN | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Tras más de 20 años trabajando en el desarrollo de estrategias y procesos de innovación empresarial, junto con Xavier Lesauvage y Joa

Via Manuel Gross
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Is the Universe a Hologram?

Is the Universe a Hologram? | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Questions about the physical world, the mind, and technology in conversations that reveal a rich seam of interacting ideas.

Via Paco Corma Canós
Paco Corma Canós's curator insight, May 20, 2017 11:09 AM
La paradoja persistente de nuestra era es que en un mundo de acceso sin precedentes a la información, muchas de las cuestiones más importantes siguen sin resolverse
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Cómo estimular nuestro cerebro para ser más innovadores

Cómo estimular nuestro cerebro para ser más innovadores | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Cuando estimulamos el pensamiento asociativo, que es el proceso en el que el cerebro une información para resolver problemas, se generan ideas nuevas

Via Paco Corma Canós
Paco Corma Canós's curator insight, May 1, 2017 10:31 AM
Muchas de las técnicas de Creatividad están enfocadas a estimular nuestro cerebro para que mire de otra forma. Otras lo están a la forma de relacionar dichas observaciones.
En definitiva hace falta una nueva forma de mirar para ver detrás de lo existente.
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#RRHH Innovar más allá de las palabras

#RRHH Innovar más allá de las palabras | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Tenemos el placer de compartir otra nota, de un colega que está aportando mucho valor con sus reflexiones de gestión. Se trata d

Via Manuel Gross
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Cómo perder el miedo a innovar: de la página en blanco al insight - Repensadores

Cómo perder el miedo a innovar: de la página en blanco al insight - Repensadores | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Este es un post sobre cómo perder el miedo a innovar. Va de cómo pasar de la página en blanco al insight. ¿Te lanzas a la aventura?

Via Manuel Gross
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La apuesta por la innovación abierta: el caso Lego

La apuesta por la innovación abierta: el caso Lego | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
El diseñador Stiven Kerestegian defiende que “da lo mismo lo creativo que seas, nunca vas a tener más innovación que la inteligencia colectiva”.

Via Paco Corma Canós
Paco Corma Canós's curator insight, November 6, 2017 3:29 AM
Una experiencia y cuatro enfoques diferentes para hacer realidad la Innovación Abierta.
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#RRHH Más innovación: Con menos procedimientos y más experiencias.

#RRHH Más innovación: Con menos procedimientos y más experiencias. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, October 6, 2017 5:04 PM
Por Javier Díaz Sánchez. La intuición es una forma de inteligencia que se basa en ser capaces de tomar decisiones a partir de la experiencia acumulada. Pero atesorar experiencia requiere tiempo y haber vivido diferentes cursos de acción para situaciones similares.
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#RRHH Diez Actitudes y Habilidades de los Creadores e Innovadores.

#RRHH Diez Actitudes y Habilidades de los Creadores e Innovadores. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, September 30, 2017 4:57 PM
Por Matti Hemmi. El simple hecho de sacar una idea de su contexto, y colocarla en otro, produce novedad y genera valor, mientras que en el contexto del que provenía, se consideraba ya como algo normal, e incluso manido.
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La objetividad completa sería un espejismo

La objetividad completa sería un espejismo | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
La objetividad completa es un espejismo, según un estudio. Los prejuicios están tan arraigados en nosotros que oscurecen nuestra capacidad de tener en cuenta la realidad y de cambiar de opinión

Via Paco Corma Canós
Paco Corma Canós's curator insight, September 25, 2017 12:10 PM
Los prejuicios, creencias arraigadas y lo aprendido previamente son un freno a la hora de generar nuevo conocimiento o simplemente aceptarlo.
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#RRHH 5 razones que explican por qué algunas personas no quieren innovar

#RRHH 5 razones que explican por qué algunas personas no quieren innovar | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Hay que entender las razones por las que se teme a la innovación, así que te damos 5 motivos por los que algunos sienten miedo a innovar.

Via Manuel Gross
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#RRHH 4 modelos de estructuras organizativas para generar innovación.

#RRHH 4 modelos de estructuras organizativas para generar innovación. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, September 13, 2017 5:51 PM
Por Eva Carmona Moreno y José J. Céspedes Lorente. ¿Deberían las empresas innovadoras adoptar las nuevas formas organizativas como mecanismo necesario para adaptarse a las nuevas condiciones competitivas?
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#RRHH El lado oscuro de la innovación: humo, mucho humo, y pocos hechos

#RRHH El lado oscuro de la innovación: humo, mucho humo, y pocos hechos | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Las industrias tradicionales están pobladas de empresas que proclaman con gran firmeza su amor por todo lo relacionado con la innovación y la nuev

Via Paco Corma Canós
Paco Corma Canós's curator insight, July 22, 2017 4:36 AM
Excelente artículo que llama la atención sobre las diferencias de enfoque hacia la innovación y, especialmente, la forma de medirla (KPI) en función de dicho enfoque... para no caer en el humo solamente
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#RRHH Cómo trabajar con la Generación Z

#RRHH Cómo trabajar con la Generación Z | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Cuando se trata de trabajar con la Generación Z, lo primero que debes entender es que miran hacia la generación que les precedió: los Millennials

Via Paco Corma Canós
Paco Corma Canós's curator insight, July 11, 2017 11:38 AM
Cuando los que llegan miran a los precedentes y otros ni siquiera conocen ni a unos ni a los otros
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#RRHH Cavando por la Innovación. Los 4 niveles de profundidad.

#RRHH Cavando por la Innovación. Los 4 niveles de profundidad. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, May 25, 2017 1:44 PM
Por Fernando Cerutti y Mariano Morresi. Las innovaciones que están más cerca de la superficie son más simples y se encaran desde la información. A medida que bajamos se requieren más cambios, pero también sus efectos son más intensos.
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#RRHH Las 2 lógicas de la innovación. Enfoque industrial o de sociedad-red.

#RRHH Las 2 lógicas de la innovación. Enfoque industrial o de sociedad-red. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, May 9, 2017 12:07 PM
Por Elisabet Roselló. Mirando las fórmulas para innovar, existen dos grandes corrientes o miradas respecto a la innovación: el enfoque tradicional industrial y el enfoque de sociedad-red.
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#RRHH Las 3 Ps de la innovación: Personas, Procesos y Principios.

#RRHH Las 3 Ps de la innovación: Personas, Procesos y Principios. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, April 17, 2017 2:27 PM
Por Xavier Camps. Para gestionar la innovación de una manera sistematizada, hay que tener en cuenta varios elementos. Hay tres que resultan absolutamente imprescindibles, y a los que debe darse total prioridad.
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#RRHH El Big Data y la estrategia de innovación » DIR&GE

#RRHH El Big Data y la estrategia de innovación » DIR&GE | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
La información y el conocimiento derivados de la gestión de datos (el Big Data) se está extendiendo por toda la

Via Manuel Gross
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