Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas |
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Manuel Gross's curator insight,
March 4, 2018 10:03 AM
Por Isabel Carrasco. Decir a los demás lo que tienen que hacer no funciona. Apple y Google obtuvieron resultados espectaculares sin recurrir a un estilo autocrático. Pero miles de profesionales llegaron a comprender cuál era su misión.
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Begoña Pabón's curator insight,
February 18, 2018 4:17 AM
Para ser el mejor en tu campo o sector no basta solo con la practica... necesitamos mantenernos firmes en la "practica deliberada"... Averigua de que estamos hablando en este articulo
Manuel Gross's curator insight,
November 28, 2017 9:55 AM
Por Juan Carlos Casco.
Tus pensamientos crean tus palabras, pero con tus palabras también puedes cambiar tus pensamientos, tus palabras crean tus actos, y tus actos determinan tu obra. Si tienes claros tus principios, sabrás lo que tienes que decir en cada momento.
Begoña Pabón's curator insight,
July 26, 2017 12:23 PM
Plantearse un cambio de cultura organizacional es un proceso complejo que requiere seguir todos los pasos necesarios para culminar con éxito.
Begoña Pabón's curator insight,
June 28, 2017 4:53 AM
no siempre se trata de hablar...en ocasiones necesitamos saber usar el poder del silencio
Begoña Pabón's curator insight,
May 2, 2017 4:10 PM
Hay un antes y un despues en nuestras organizaciones...Como lideres, necesitamos tener nuevas formas de interactuar con nosotros mismos y con nuestros equipos
Manuel Gross's curator insight,
November 6, 2016 4:43 AM
Por Raúl Alonso. Reseña del libro de Luis Lombardero, casi una enciclopedia de la transformación digital, que ofrece una interesante clasificación de los diez perfiles profesionales más influyentes en este momento de transición.
Begoña Pabón's curator insight,
May 13, 2016 2:48 PM
A veces superar el obstaculo no tiene que ver con lo que nos encontramos "fuera" sino con lo que tenemos dentro.. Conocernos mejor para identificar areas de mejora personal es mas eficiente en muchas ocasiones
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Manuel Gross's curator insight,
August 13, 2017 9:47 PM
Por Raúl Alonso. Una de las características del ególatra es su incapacidad para reconocer su condición. Tiene una visión sesgada de la realidad, minusvalora a la competencia y se rodea de una camarilla de afines.
Manuel Gross's curator insight,
July 26, 2017 12:13 PM
Por Isabel Carrasco. El liderazgo es el timón de una sociedad que tiene éxito, ya que, como cualquier organización, la sociedad se hundiría si no existiesen los líderes, especialmente los sabios.
Manuel Gross's curator insight,
July 3, 2017 11:51 AM
Por Rosario Linares. En los introvertidos se aprecia una activación mayor en la corteza frontal. Esta área es la principal encargada del recuerdo, la planificación, la toma de decisiones y la solución de problemas que requieran concentración.
Manuel Gross's curator insight,
November 17, 2016 4:53 PM
Por Javier Megías. Este nuevo líder debe ser capaz de idear nuevas soluciones a los problemas actuales y a algunos nuevos, por lo que ya no sirven estrategias de liderazgo de manual y planteamientos inflexibles y burocráticos. Necesitamos un tipo de liderazgo con características diferentes a las que hemos valorado en los últimos tiempos.
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