Get Started for FREE
Sign up with Facebook Sign up with X
I don't have a Facebook or a X account
 Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scoop.it!
By: Tom Vander Ark and Emily Liebtag. Projects are an easy way to engage students in authentic challenges, but delivering all of the possible benefits requires well-constructed, sustained and supported experiences. This new Framework can help develop such experiences. Via Marta Torán 
Scoop.it!
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas. Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight,
October 19, 2017 12:28 PM
Por Juan Carlos Acosta.
El modelo delimita tres tipos de actividades que, concatenadas y realizadas de forma continua, dan como resultado la generación continua del conocimiento: observar y filtrar, dar sentido, y compartir.
Scoop.it!
Manuel Gross's curator insight,
June 2, 2017 11:48 AM
Por José Manuel Rodríguez. El estratega no busca una estrategia perfecta, busca una que sea superior en resultados comparada con la del rival. El pensamiento estratégico es una disciplina diaria, flexible, abierto al cambio, sin caer en perfeccionismos.
Scoop.it!
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas. Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight,
May 22, 2017 12:08 PM
Por Daniel Barreto. No es precisamente en Inglaterra donde se formaliza y sistematiza el estudio de la Administración como una ciencia, aunque se destacan los enfoques economicistas, sino más bien en los Estados Unidos de Norteamérica.
Scoop.it!
The performance ecosystem is a framework to think about human performance and development in organizations, and here is another way to think about it. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
February 28, 2017 3:11 PM
Uno de esos esquemas de Clark Quinn que explican perfectamente sus reflexiones sobre aprendizaje y trabajo.
Objetivos - Tácticas - Componentes - Elementos - Mecanismos - Procesos
Scoop.it!
Por Alberto Barbero. ¿Qué me puede ayudar a mi a ir desarrollando hábitos y prácticas de liderazgo avanzado? A través de este artículo quiero compartir los recursos y modelos que a mi me parecen más útiles.
Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight,
April 28, 2016 10:44 AM
Por Alberto Barbero. ¿Qué me puede ayudar a mi a ir desarrollando hábitos y prácticas de liderazgo avanzado? A través de este artículo quiero compartir los recursos y modelos que a mi me parecen más útiles.
|
Scoop.it!
Great eLearning can’t succeed unless learners are motivated. The ARCS model is one approach to designing for motivation. Via Marta Torán
Marta Torán's curator insight,
November 20, 2017 3:55 PM
Un modelo para el diseño enfocado a la motivación: ARCS
Scoop.it!
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas. Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight,
September 13, 2017 5:51 PM
Por Eva Carmona Moreno y José J. Céspedes Lorente. ¿Deberían las empresas innovadoras adoptar las nuevas formas organizativas como mecanismo necesario para adaptarse a las nuevas condiciones competitivas?
Scoop.it!
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas. Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight,
May 22, 2017 6:14 PM
Por Daniel Barreto. El modelo político de decisión, se caracteriza por su contenido empírico y su énfasis en lo descriptivo. ¿Cómo se toman las decisiones en la realidad? sus teóricos critican al modelo racional, y lo consideran como no aplicable en la realidad.
Scoop.it!
Manuel Gross's curator insight,
April 2, 2017 10:41 AM
Por Victoria Pérez. Los hábitos representan aproximadamente el 40% de nuestros comportamientos en un día determinado. Casi la mitad de lo que haces en el día, lo repites en piloto automático porque siempre lo has hecho así.
Scoop.it!
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas. Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight,
February 28, 2017 11:24 AM
Por Andrés Pérez Ortega. Al convertir tu saber-hacer en algo que pueda compartirse, divulgarse y ser utilizado por otros, es más fácil convertirlo en algo “monetizable”, escalable, incluso viralizable.
|
Un marco para implantar un aprendizaje basado en proyectos de calidad.