#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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Pensamiento Administrativo: Los 10 vectores y estrategias del Nuevo Management.

Pensamiento Administrativo: Los 10 vectores y estrategias del Nuevo Management. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Los 10 vectores y estrategias del Nuevo Management

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, March 6, 2018 9:50 AM
Por Xavier Marcet. Hablamos de nuevo management por una necesidad creciente, desde los años noventa, de repensar las principales herramientas de gestión en el contexto de cambio acelerado en el que nos movemos.
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#RRHH Los 10 principios del Nuevo Management basados en el Design Thinking.

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Los 10 principios del Nuevo Management basados en el Design Thinking

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, March 28, 2017 4:45 PM
Por Juan Sobejano. Trabajar en un nuevo entorno con modelos antiguos es suicida, y tarde o temprano se nota. Es el momento de apostar por un modelo más imaginativo, creativo, humano, ético y empático. Pero también más incierto y propenso a los errores.
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Un nuevo management para una nueva época (II)

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Los condimentos de mi vida profesional últimamente tienen un denominador común complejo que creo me están llevando a algún sitio, espero que positivo. Elevadas inversiones, financiadas con deuda en su mayoría de las veces; instalaciones con un uso por debajo del 50% de su capacidad; lo que antes parecía competitivo y fácil de vender ahora es misión -casi- imposible (se vendía casi a golpe de llamada, hasta el punto que hay empresas que distorsionan los conceptos, en vez de decir “salí a vender” se dice “no entran pedidos”); caídas de productividad; falta de motivación en los ejecutivos que antes eran “estrellas mediáticas”…

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 Por @xaviermarcet : Los 10 Vectores del Nuevo Management

 Por @xaviermarcet : Los 10 Vectores del Nuevo Management | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
La irrupción de las herramientas 4.0 ( Big Data, Inteligencia Artificial, Blockchain) afectará directamente al management, a la form

Via Manuel Gross
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#RRHH  Las claves del nuevo management centrado en personas y no en recursos. Por @Vorpalina

#RRHH  Las claves del nuevo management centrado en personas y no en recursos. Por @Vorpalina | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Por David Criado. Vivimos en estructuras sociales basadas en burocracia mecánica o profesionalizada y sin embargo desarrollamos nuestro potencial en espacios que tienden a la iniciativa emprendedora o la adhocracia. Aquella requiere obediencia y escasa diferenciación; pero ésta requiere mucha más flexibilidad y un entendimiento de las personas.

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, July 25, 2016 1:32 PM
Por David Criado. Vivimos en estructuras sociales basadas en burocracia mecánica o profesionalizada y sin embargo desarrollamos nuestro potencial en espacios que tienden a la iniciativa emprendedora o la adhocracia. Aquella requiere obediencia y escasa diferenciación; pero ésta requiere mucha más flexibilidad y un entendimiento de las personas.
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Un nuevo management para una nueva época (I)

Un nuevo management para una nueva época (I) | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it

Ha nacido un nuevo manual de referencia en el Management. El padre de la criatura es Gary Hamel, el cual ha sido capaz de fusionar en “Lo que ahora importa” las ideas que emergieron en su anterior trabajo, “El futuro del Management” y en toda una línea de investigación en torno a una idea central: es necesario reinventar la forma en que nos organizamos, porque ha cambiado de forma tectónica durante el último siglo, muy lentamente, hasta el punto de estar desfasada y no orientada a alimentar la pasión, la creatividad y la responsabilidad social de las personas y las empresas.

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