#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
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Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
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Funciones y fronteras de la organización como sistema sociotécnico.

Funciones y fronteras de la organización como sistema sociotécnico. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From manuelgross.blogspot.cl - November 8, 2017 3:33 AM
Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas.

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, November 7, 2017 3:43 PM
Por Stan De Loach y Sergio A. López. Una organización es una estructura dinámica que está en un estado de flujo continuo. Debido a las tensiones internas y externas, tanto el desarrollo como la sobrevivencia organizacionales son procesos orgánicos.
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#RRHH Cómo asegurar resultados trabajando con sistemas en lugar de objetivos.

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From manuelgross.blogspot.cl - March 28, 2016 6:48 AM
Por Borja Prieto. Cuando trabajas con sistemas, lo que haces es marcarte unas pautas. El resultado puede ser el mismo que en el caso de los objetivos, pero un sistema tiene dos ventajas importantes: Te quita la presión y te permite mejores resultados.

Via Manuel Gross
Ricard Lloria's insight:
Por Borja Prieto. Cuando trabajas con sistemas, lo que haces es marcarte unas pautas. El resultado puede ser el mismo que en el caso de los objetivos, pero un sistema tiene dos ventajas importantes: Te quita la presión y te permite mejores resultados.
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Manuel Gross's curator insight, March 27, 2016 1:04 PM
Por Borja Prieto. Cuando trabajas con sistemas, lo que haces es marcarte unas pautas. El resultado puede ser el mismo que en el caso de los objetivos, pero un sistema tiene dos ventajas importantes: Te quita la presión y te permite mejores resultados.
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La aplicabilidad de los principios sistémicos en las organizaciones.

La aplicabilidad de los principios sistémicos en las organizaciones. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From manuelgross.blogspot.cl - December 10, 2016 3:50 AM
La aplicabilidad de los principios sistémicos en las organizaciones

Via Manuel Gross
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Manuel Gross's curator insight, December 9, 2016 10:21 AM
Por Enrique Sacanell. El enfoque sistémico en las organizaciones no es algo cerrado, es un proceso en construcción. Hay algunos elementos aportados por estos principios sistémicos que son muy útiles para entender las dinámicas organizativas.
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#RRHH Teoría de Sistemas: Origen, evolución y aplicación a las organizaciones.

#RRHH Teoría de Sistemas: Origen, evolución y aplicación a las organizaciones. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
From manuelgross.blogspot.cl - March 22, 2016 2:32 AM
Por Marco Antonio Moreno. Fue en el campo organizacional donde las teorías de Bertalanffi lograron sus mayores éxitos porque permitió comprender a una organización como un conjunto de subsistemas interactuantes e interdependientes que se relacionan formando un todo unitario y complejo.

Via Manuel Gross
Ricard Lloria's insight:
Por Marco Antonio Moreno. Fue en el campo organizacional donde las teorías de Bertalanffi lograron sus mayores éxitos porque permitió comprender a una organización como un conjunto de subsistemas interactuantes e interdependientes que se relacionan formando un todo unitario y complejo.
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Manuel Gross's curator insight, March 21, 2016 1:05 PM
Por Marco Antonio Moreno. Fue en el campo organizacional donde las teorías de Bertalanffi lograron sus mayores éxitos porque permitió comprender a una organización como un conjunto de subsistemas interactuantes e interdependientes que se relacionan formando un todo unitario y complejo.
Angel Arevalo's curator insight, March 22, 2016 4:56 AM
Por Marco Antonio Moreno. Fue en el campo organizacional donde las teorías de Bertalanffi lograron sus mayores éxitos porque permitió comprender a una organización como un conjunto de subsistemas interactuantes e interdependientes que se relacionan formando un todo unitario y complejo.
Sebastián Muñoz's curator insight, March 22, 2016 7:50 AM
Por Marco Antonio Moreno. Fue en el campo organizacional donde las teorías de Bertalanffi lograron sus mayores éxitos porque permitió comprender a una organización como un conjunto de subsistemas interactuantes e interdependientes que se relacionan formando un todo unitario y complejo.
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