#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
150.6K views | +3 today
Follow
#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
Leadership, HR, Human Resources, Recursos Humanos, aptitudes and personal branding.May be you can find in there some spanish links.
Curated by Ricard Lloria
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas
Scoop.it!

Pensamiento Administrativo: Cómo sobrevivir a los impresentables II: 8+9 Estrategias de defensa.

Pensamiento Administrativo: Cómo sobrevivir a los impresentables II: 8+9 Estrategias de defensa. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Cómo sobrevivir a los impresentables II: 8+9 Estrategias de defensa

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, April 2, 2018 12:52 AM
Por Isabel Carrasco. Reformulando los hechos que nos perturban de una forma más positiva, nos puede aliviar. Según interpretemos la misma experiencia como un reto divertido y emocionante o como una amenaza inquietante reaccionaremos de manera distinta.
Rescooped by Ricard Lloria from Administración de organizaciones y empresas
Scoop.it!

#RRHH Cinco recomendaciones para sobrevivir cuando tu jefe no te respeta.

#RRHH Cinco recomendaciones para sobrevivir cuando tu jefe no te respeta. | #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership | Scoop.it
Por Isabel Carrasco. El sentirnos maltratados nos produce irritación, miedo y tristeza. Necesitamos rodearnos de un pequeño grupo de personas que nos transmitan energía positiva. Debemos desarrollar nuevas habilidades para ser más resilientes ante la negatividad del ambiente labora

Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight, September 3, 2016 4:41 AM
Por Isabel Carrasco. El sentirnos maltratados nos produce irritación, miedo y tristeza. Necesitamos rodearnos de un pequeño grupo de personas que nos transmitan energía positiva. Debemos desarrollar nuevas habilidades para ser más resilientes ante la negatividad del ambiente laboral.