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Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas. Via Manuel Gross 
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Manuel Gross's curator insight,
January 29, 2017 11:34 AM
Por Isabel Carrasco. Los grandes líderes se construyen desde dentro, comenzando con el carácter -que se va a apoyar en cuatro pilares: integridad, humildad, responsabilidad y coraje- y en la competencia -que se va a centrar en el aprendizaje, cambio, juicio y visión.
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Ricard Lloria's comment,
February 27, 2014 9:41 AM
Es realmente como pienso yo el punto que indicas "el Liderazgo Situacional se focaliza en la tarea), debería volver a ser considerado un M1, puesto que la cultura de la empresa (si es por cambio de la misma) y las tareas y actividades que tiene que llevar a cabo variarán respecto a las del puesto anterior, aunque el paso por dicha fase, sea mucho más rápido que un profesional que recién se incorpora al mundo laboral. " Totalmente de acuerdo dado que cada empresa es un entorno y cada puesto puede ser o no una tarea "similar" pero no igual, un escenario igual en dos entornos diferentes es a la práctica imposible, dado que la gente que interactua es diferente, por lo tanto hay que aceptar el cambio rápidamente y por lo tanto siempre ya por experiencia y por años, este cambio lo debe asumir de forma eficaz la misma persona llamada Líder. Gracias a ti por este fabuloso artículo.
MyKLogica's comment,
February 27, 2014 10:47 AM
100% Ricard, el reto es que la mayor parte de las veces exigen lo mismo que si llevara en el puesto mucho tiempo. Un abrazo :)
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Manuel Gross's curator insight,
July 4, 2017 1:06 PM
Por Jesús Sampedro. El liderazgo es el desarrollo de la capacidad para prever los acontecimientos futuros y comenzar a diseñar el compendio apropiado de competencias para afrontarlos y tener éxito.
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Por George Kohlrieser - El término conflicto se refiere al proceso en el que una de las partes percibe que la otra se opone o afecta negativamente sus
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Los grandes líderes no nacen, sino que se forman a lo largo del tiempo y la experiencia. Es decir, se puede aprender cómo ser un buen líder. A continuación tienes 50 consejos que puedes aplicar desde tu puesto de trabajo.