#HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership

Con solo 25 minutos por semana de tiempo disponible para aprender, ¿cómo los departamentos de capacitación y desarrollo pueden maximizar este tiempo para capacitar a sus colaboradores de la forma más eficiente?

Via Juan Jesús Baño Egea

Las empresas que no adopten nuevos modelos y paradigmas para fomentar el aprendizaje continuo en estos tiempos tendrán dificultades para triunfar.

Via Juan Jesús Baño Egea

De eLearning a xlearning: Actualice y adapte su empresa a los nuevos tiempos para que sus colaboradores aprendan de forma efectiva.

Via Juan Jesús Baño Egea

¿Los estudiantes de hoy en día cuentan con la combinación de pensamiento crítico, creatividad y habilidades de colaboración y de comunicación que resulta necesaria para lidiar con las nuevas situaciones inesperadas que afrontarán? En el presente artículo se investigan en profundidad estas competencias y habilidades y se ponen de relieve diversos elementos esenciales para el aprendizaje en el siglo XXI, tales como la personalización, la colaboración, la comunicación, el aprendizaje informal, la productividad y la creación de contenidos.

Via Net-Learning, juandoming