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L’irrésistible expansion du digital rend aujourd’hui les plateformes LMS & LCMS quasi incontournables pour diffuser les formations et accompagner l’apprenant dans son parcours pédagogique. De même que le choix du SIRH a été l’une des problématiques majeures des DRH ces dix dernières années, celui d’une plateforme LMS peut s’avérer délicat. Passage en revue de points de vigilance à observer pour sélectionner la vôtre.
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Point décisif, la plateforme LMS que vous retiendrez doit être en phase avec la diversification des formes d’apprentissage (e-learning, blended learning, social learning…), les dispositifs souvent complexes qui en découlent et la variété des formats pédagogiques. Les attentes des collaborateurs sont, elles aussi, de plus en plus diverses : votre LMS doit leur permettre de se former sur le terrain grâce à une application mobile, d’échanger des expertises via des outils collaboratifs, de se certifier via des programmes obligatoires… Autant de modalités de formation que votre LMS doit permettre de gérer.
Via Patrick Bérard
Bien choisir sa plateforme LMS n'est pas toujours évident. Passage en revue des points de vigilance à observer pour sélectionner la vôtre.