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De nouvelles pratiques managériales visent le bien-être des salariés. L'Université du bonheur au travail invite à les découvrir et à les questionner. À quelles conditions le travail peut-il être réellement source de bonheur ? Comment déjouer les stratégies qui se cachent parfois derrière les bons sentiments ?
Dossier "La Croix" de Béatrice Bouniol et Christine Legrand:
« Coopérer pour retrouver le plaisir au travail » par Christophe Dejours, psychiatre et psychanalyste
« La face cachée de l'humanisation des entreprises » par Danièle Linhart, sociologue, directrice émérite de recherche au CNRS
« Le bonheur au travail s'expérimente » par Alexandre Jost, fondateur de la Fabrique Spinoza (think tank du bonheur citoyen) et co-organisateur de l'Université du bonheur au travail
« Une énergie soucieuse et joyeuse » par Nicolas Frize, compositeur
Repères
Via la Fabrique Spinoza, Sheraut
Créée à l'initiative de la Fabrique Spinoza (think tank sur le bonheur citoyen), l'Université du bonheur au travail (Ubat) propose des journées de formation à tout acteur du monde professionnel désireux de devenir un « passeur » du bonheur au travail dans son organisation.
La première session de cette « université » s'est déroulée les 29, 30 et 31 octobre 2015 à l'Inseec (Paris).
Au programme, des séances plénières, avec des psychologues, des chercheurs, des dirigeants d'entreprise (de Dorothée Burkel, DRH Google Europe à Pierre Moorkens, créateur d'entreprises « libérées ») et des ateliers thématiques (« Donner du sens à son travail », « Être un managerpositif », « Développer une relation bienveillante », etc.).
Site de la Fabrique Spinoza: www.fabriquespinoza.fr
Site de l'Ubat: www.ubatx.org
#UBAT2015