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Pensamiento visual: su utilidad y beneficios en el coaching ejecutivo. Claves para sacar partido al ejercicio de dibujar en los líderes 
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“No nos traigas a los exitosos y arrogantes, esos que se las saben todas y no se equivocaron nunca…” me pidieron mis alumnos del MBA de la Universidad Torcuato di Tella[1] en Buenos Aires, cuando les pregunté qué invitados querían que les trajera a mis clases, pensando en referentes para ellos cuando proyectaran su futuro profesional.
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Las habilidades blandas, también conocidas como competencias blandas o habilidades suaves, hacen referencia a un conjunto de aptitudes sociales que hacen que una persona sepa relacionarse y comunicarse de forma efectiva con su entorno.
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Dedicado a divulgar los mejores conocimientos y prácticas de administración de las organizaciones y empresas. Via Manuel Gross
Manuel Gross's curator insight,
September 7, 2017 10:59 AM
Catalina Pons y Andrés Raya. Esta reinterpretación de las competencias de gestión va más allá de la mera adquisición de nuevas “soft skills“. Los líderes deben sobresalir en la capacidad de co-creación y colaboración, los valores clave en el mundo del social media.
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Una nueva cultura digital ha llevado a la comunidad a debatir sobre los desafíos que ésta genera en el área de la educación. En este contexto, crece el Via Marta Torán, Mariano Ramos Mejia
Silvano Poblano Morales's insight:
Otros dos ejemplos de escuelas del siglo XXI y las claves para poder serlo.
Silvia Vill's curator insight,
August 7, 2015 2:20 PM
Otros dos ejemplos de escuelas del siglo XXI y las claves para poder serlo. 
alvarojasd's curator insight,
August 10, 2015 9:44 AM
Otros dos ejemplos de escuelas del siglo XXI y las claves para poder serlo. 
Fernando de la Cruz Naranjo Grisales's curator insight,
August 10, 2015 4:47 PM
Otros dos ejemplos de escuelas del siglo XXI y las claves para poder serlo.
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ined21
¿Se puede ser un (buen) líder educativo en estas circunstancias? ¿El líder educativo nace o se hace? ¿Líder educativo, para qué…?
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Aprende en este artículo los 6 tipos de liderazgo que ofrece Daniel Goleman en su libro Liderazgo
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Afirmar que el docente es un líder para sus alumnos puede parecer una perogrullada, es decir, algo tan obvio que no merece especial atención. La cuestión cambia cuando lo que hacemos es definir qué tipo de líder es (o debería de ser). Via Gumersindo Fernández
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Jacob Morgan, fundador de FutureOfWorkUniversity.com identificó las habilidades y mentalidades que los líderes deben poseer si quieren guiarse a sí mismos, a su gente y a sus organizaciones hacia el éxito. ¡Conócelas!
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Esta coleccción de los mejores libros sobre liderazgo cambiarán tu manera de pensar y actuar. Gestión equipos, comunicación, motivación, mindset ¡Y mucho más!
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Organizaciones exponenciales requieren líderes 4.0, que gestionen la transformación y su apropiación en las personas. Un líder 4.0 se caracteriza por su capacidad estratégica y de innovación constante.
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Es indiscutible la importancia que el director o directora de un centro tiene en el devenir del mismo. Un tipo de liderazgo u otro condiciona el que las culturas, políticas y prácticas de un centro sean inclusivas o segregadoras. Las competencias que debe desempeñar el director/directora vienen reguladas en el art. 132 de la LOE,…
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13 ESTILOS DE LIDERAZGO: Ricard Lloria analiza profusamente trece estilos de liderazgo y sus repercusiones en el mundo de las organizaciones.
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Silvano Poblano Morales's insight:
añada su visión ...
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Liderazgo. Es posible que cuando hayas leído el titulo de este artículo no te hayas sentido identificado por el mismo. Como docente, en muchas ocasiones no
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